在小公司工作的一个无形好处是，你不用应付大型企业的古怪面试问题，那需要有脑筋急转弯的反应。
在就业与职涯社群网站Glassdoor.com上，有网友分享8万个面试问题，网站从中筛选出今年最古怪的25个面试问题，以下问题来自苹果公司（Apple）、谷歌公司（Google）、亚马逊网路商店（Amazon）以及其他科技公司。
要应征谷歌人力分析师，得回答：“这间房间你要用多少篮球才能填满？”
要应征IBM软体工程师，你必须知道“在不使用磅秤的情况下，如何帮1头大象秤重”。
英特尔公司（Intel）如何面试系统验证工程师？他们问：“你有8枚便士，7枚一样重、1枚比较轻，你有1个秤，你要如何在3次机会中找出那个最轻的？”
在Glassdoor.com的古怪面试问题中，“每日商业新闻”（BusinessNewsDaily）从中进一步筛选出几类面试问题：
1. 应征高盛（Goldman Sachs）分析员得先回答：“如果你缩小成1枝铅笔大小、被放在搅拌机内，你要如何逃脱？”
2.“在1到1000的范围内，要你猜中1个特定数字，但会提示你『高一点』或『低一点』，你最少要猜几次？”如果你回答的出来，你就有机会在“脸书”（Facebook）当软体工程师。
3.应征亚马逊网路商店经理：“如果这场比赛有5623名参赛者，需要比赛几场才能决定最后赢家？”
4.苹果对软体品管工程师的应征者：“有3个盒子，1个只装苹果、1个只装橘子、另1个则是两者都装，但盒上的标签都标错。你要如何打开1个箱子，拿出1个水果，仅看这个水果，你要如何立即把箱子上的标签都更正过来？”
5.要找到1个合适的人来担任业务员职位，保险巨擘“美国纽约人保险公司”（New York Life）就问了这个问题：“你为什么认为只有一小部分人收入超过15万美元？”
6.尼尔森公司（The Nelsen Co.）应该不需要实地调查，但他们问面试者：“一周来，这座城市喝掉多少瓶啤酒？”加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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