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《非你莫属》缺乏人文关怀遭各方广泛质疑(组图)

www.sinoca.com 2012-06-04  大洋网



  质疑三:节目组故意挑有争议的求职者?

  除了对张绍刚在郭杰晕倒后的表现很不满外,网友们认为,节目组本身也不应该把“晕倒”作为噱头,而是应该关怀求职者。“既然有了求职者晕倒这样的突发事件,节目组为什么不是暂停拍摄、请医生为求职者检查身体?为什么是坚持录制,并马上让BOSS团们选择集体灭灯?这样对求职者是不是一种践踏?多么可怕的打击!”

  而计世传媒集团副总编辑“老鬼阿定”也在微博上爆料 :“朋友爆料:有良心的老板不应该上《非你莫属》这类娱乐节目!一个上过几期Boss团的酒店老板拒绝再参与节目录制,他私底下说:1.双方都在表演,误导真要找工作的人,再录制有悖良心;2.为了配合作秀,一些老板明知肯定不会用的人也不灭灯;3.节目组故意挑有争议的面试者,当做节目卖点。”

  天津卫视

  希望观众把焦点回归到求职本身

  昨晚,《非你莫属》节目现场请到法国高等教育署中国总协调员、法国驻华大使馆高等教育合作处副专员史力克,就“晕倒哥”事件引起争议的学历话题作出权威说明。节目组方面表示,此前曾联系郭杰,希望他把学位证书带到节目现场由专家验真假,但郭杰以“谢谢,不用了”回绝。

  对于近期节目受到的争议,天津卫视通过微博发表了声明,表示该节目真实招聘、真实竞争,公平公正关爱弱势群体。对于网友猜测此次“晕倒哥”事件是天津卫视节目组与张绍刚联合炒作,天津卫视方面回应称:“我们绝不炒作,在《非你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态,我们是一个求职的舞台,不希望掺杂其他的内容,希望观众把焦点回归到求职本身上来。”

  此外,天津卫视方面并未接受记者进一步采访,仅表示也许在本周内有一个公开的说明,“目前还未确定”。而《非你莫属》制片人刘爽则在新浪认证的微博上力挺张绍刚,“《非你莫属》有优秀的老板和优秀的张绍刚。”

  都是BOSS,

  观点大不同

  在《非你莫属》“晕倒哥”事件后,来自各行各业的BOSS们都在微博上发表了自己看法。其中,李开复、潘石屹、任志强等“大V”坚持节目应该和言善语、平等宽容,但刘惠璞、姚劲波等则认为,节目很真实,“真实并不美好,它只是真实”。

  “要平等、宽容,而非只是刁难”

  创新工场董事长兼首席执行官李开复:“一位上过节目的嘉宾告诉我说:‘这不是个真正的招聘节目,而是一个舞台。节目组有时会刻意邀请一些不靠谱、来出丑的求职者,这样才能提升收视率。’”

  SOHO中国董事长潘石屹:“和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力,并能被人接受。对任何人都要如此,尤其是弱小者、遇到困难的人,他们的心更敏感,更容易受到伤害。”

  华远地产董事长任志强:“我曾被小潘忽悠去参加了一期,并当面批评了主持人。提出过要平等、宽容,而非只是刁难。”

  荷兰国家歌剧院签约演员、荷中文化艺术交流基金会秘书长常振华:“作为一个曾上过《非你莫属》的人,已再也不关心这个节目了。因为它并不是一个平等的平台。我们要做的就是,不给它关注。让他们不能够炒作。”

  “真实并不美好,它只是真实”

  当当网创始人李国庆:“我参加过两次《非你莫属》,不但不交钱,节目组还欠我人情呢。BOSS团和主持人不是楷模,点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实。所以观众喜欢看BOSS主持人们的点评。而BOSS们很真实的点评该被鼓励,不必给求职者一个魅力的鱼缸。这也是真人秀节目的魅力所在。但面对批评需要很多改进。”

  58同城网CEO姚劲波:“最近大家对《非你莫属》表示不满,我想说的是:1.部分参与者做法确实令这节目的水平和意义受到了影响;2.各boss行为都反映了其企业文化和风格,大家喜憎传达过去,我相信部分boss会自觉消失吧。”

  聚美优品高级副总裁刘惠璞:“职场是一种真实的状态,有时残酷,有时美好。管理者是一种真实的人格,有好人,有狠人,也有伪人。可以再做一档节目,只有温暖;也可以再做一档栏目,都是光辉的人格,但是这样的栏目其实更多。还原真实,是国内电视栏目的第一挑战。我们远离电视,更多的时候是因为不真实。真实并不美好,它只是真实。”

  媒体批评《非你莫属》

  少些横加指责,多些指点迷津

  《非你莫属》,就越感觉主持人的定位像“小学老师”,把所有求职者和Boss团成员看成学生,在最短时间内以一己好恶对求职者作出评判,并主导老板随其喜好作出选择。要命的是,大多数情况下他的确能HOLD住全场,在热烈气氛的催化下,“老师”的鄙夷和不屑通常能感染大部分“学生”,使个人的评判演变成集体质疑的狂欢。

  每个人都渴望别人的尊重,无论是求职者、目前被质疑包围的老板还是主持人,恐怕都如此。少些咄咄逼人、多些循循善诱,少些主观评判、多些客观观察,少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见,一个为人“打开一扇门”的求职节目更不需要如此。  (新华网)

  一味盛气凌人无知无畏

  “23岁的年纪就像13岁”、“不过脑子的废话、不疼不痒的废话”……对于类似的节目现场,我们必须要说,刻薄不是智慧,求职也应平等。非你莫属,从职业角度来看,不是非主持人莫属;从电视台来看,不是非收视率莫属。

  任何节目,在“不隐藏自己风格”的同时,都要考虑自身的社会责任,顾及大多数受众的观感。否则,如果一味盛气凌人、无知无畏,不懂得敬畏观众“最后的武器”,最后很可能不是非你莫属,而是与你无关了。  (人民日报)

  新闻链接

  张绍刚

  《老板是怎样炼成的》当“职场导师”

  继《非你莫属》之后,天津卫视昨日宣布,将推出中国首档创业真人秀《老板是怎样炼成的》,成就求职者当老板的梦想。其中,张绍刚变身“职场导师” 在职场转折点为求职者送上“职场锦囊”,见证求职者实现老板梦想。张绍刚表示:“大家在《非你莫属》中看到的是我对求职者的一些有感而发,我希望所有的求职者都能够有自己的梦想,梦想是伟大的,如果能在他们的实现创业的梦想当中成为一个推动力,我想这是‘职场导师’最应该做的。”

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