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《非你莫属》刘俐俐怒删微博 用行动表达不满(图)

www.sinoca.com 2012-01-15  天津网


  刘俐俐在《非你莫属》

  刘俐俐现象:过早出国 文化根基牢固度不够

  专家支招:入乡随俗,有意融入国内文化

  对于刘俐俐事件,薛连福主任称其不是个案,只是在电视节目上被放大了而已。像刘俐俐在十几岁的时候就被送出国接受西方教育,几年后又回来接受中方教育。因为出国过早,使她原有的文化根基牢固度不够,成长经历欠缺连贯性,所以在国外学习的过程中,更加容易接受当地的文化,融入当地的文化,而再次回到国内的时候,就是第二次融入的过程,首先表现的就是不适应。

  薛连福主任称,刘俐俐在回国期间适应的过程,更多的是在社会上展现他的技术特长,比如她当英语老师,她是一个主动输出方,也具备主动性。然而,当它站上求职的面试舞台,所面对的是一个互动的模式,这也就会激发她潜在的一些优越感和不适应,从而导致现场矛盾的激化,没有表现出对她有利的一面。

  “海归”回国是要做到文化传送带的作用,本来是件好事儿,但文化的差异导致这些人才回国的道路受阻。对此,薛连福主任建议“海归”们要入乡随俗,也希望“海归”们重新深入学习,有意融入国内文化。

  主持人张绍刚与刘俐俐“互掐”

  国人态度:容易排挤 易被惹怒

  专家:宽容一点 引导“优越”变“优势”

  刘俐俐事件,主持人张绍刚及BOSS们的反应引来众多网友的反感,表示他们太过咬文嚼字,对于一个应聘者甚至有故意挑刺儿的嫌疑,而且对于一个24岁的姑娘太不友善。

  对此,薛连福主任分析说,主持人及嘉宾其实也存在没有控制好自己情绪的状况,容易让自己对应聘者产生排挤,也容易被惹怒。而对于一个应聘者来说,她本身就是孤立的,是弱势的,主持人没有起到保护她的作用,反而让她陷入了群体围攻的状态,这对于一个没有什么经验和阅历的青年来说只能靠直觉的反击来维护自己,为自己辩解。

  “海归”对于国家的发展来说是人才输入。作为国人,对于这些海归青年的一些文化差异,甚至是某些“优越感”的现象,单是“指责”和“排挤”没有任何用途,反而会激化这种矛盾,使得对方不理解,很无辜,也没有起到帮助他们成长的作用。但如果国人对“海归”们宽容一点,起到正确的引导作用,让海归们把他们接受的两种文化合理的结合起来,或许某些“优越”反而会成为他们独具的“优势”。

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