文/爱喝浓硫酸
国际学生在美国找工作异常艰辛，尤其是华人学生，大多没有工作经验，就算研究生毕业也是。
没有绿卡的话，在美国工作的外国人需要有H1B签证，这个H1B必须要由雇主帮你申请，5000刀申请费，还不一定能抽中。所以同样一个职位，公司肯定更倾向于招美国人。
截止毕业，我们专业二十几个华人国际学生，拿到正式offer的只有三个。据我所知，有些专业更惨，比如我一个兄弟读的工科硕士，他们专业找到全职工作的华人只有一个，当然其中有三分之一人都准备继续读博士。我是我们专业第一个拿到正式offer的华人，对这份工作还是很满意的，原本我的人生目标是30岁年薪30万人民币，想不到工作第一年就可以实现。
我的job title(职位)是management trainee(管理培训生)，也就是国内的“管培生”。在美国总部工作培训一年，之后空降公司中国总部。求职路上的艰辛不多说，我曾经一个礼拜抽了三包烟，因为思虑过度神经衰弱。总之，结果是好的，有几个字我一直记在心里，事在人为。
很多人问我为什么要接受这份offer而不继续找能留在美国的工作，我的回答总是：“干嘛要留在美国?”事实上，我原本就没有计划要一直留在美国，如果当初没有找到工作，我会选择毕业之后直接回国。主要原因有以下几点：
1上升空间小，日子一眼看到头
在美国的华人圈子里，有一个术语叫“十万美元陷阱”，指华人的年收入高的很多，但都止步于十万美元，十万美元年薪几乎是所有华人的天花板。原因便是很少有华人能进入公司的决策层，美国的上层社会主要都是白人，华人工作再努力，智商再高也很难进入这个“圈子”。很抱歉，我不是“香蕉人”，没看过《芝麻街》，NFL的球员一个也不认识，美国明星也只认识几个，这两年来，在社交场合美国人说的梗我有一大半不明白，很多时候只能大家笑的时候我也跟着笑。
至于留在美国的生活，安稳是安稳，五年后的生活是怎么样的我基本可以猜到十之八九。空气肯定比国内好，房子肯定也比国内大，可这真的是我想要的生活吗?这里必须要说一下，拿着H1B工作签证是不可以更换雇主的，换了雇主要重新申请H1B，这从根本上限制了跳槽或者因为对工作不满的主动辞职。拿绿卡和国籍更是遥遥无期的事情，在美国H1B工作5年还没有绿卡的华人大有人在。
也许有人会说，在美国拿10万刀年薪和国内拿10万人民币能一样吗?当然不一样，根本不是同一个人。同样一个在美国院校毕业，能力优秀的华人，等他在美国的年薪涨到10万刀的时候，如若他当初回国发展，此时的年薪少说也要30万人民币(想想美国变态的税率)，上不封顶。就比如我，自我感觉，回国发展的前途是“上不封顶”的。我准备工作几年后自己创业，依靠自己打拼的经验和积累，叫上几个志同道合的兄弟，辅以各位父辈的人脉。趁年轻，就应该闯一闯!
对于我来说，在美国发展就如同在长江上顺流而下，两岸风景很美，但都在网上看过图片介绍。回国发展就如同从港口进入汪洋大海，想去哪个风景秀丽的小岛便可以直接扬帆远航，也可以飘洋过海去探索未知的世界。心有多大，世界就有多大。
2扬长避短
有几点是华人再怎么努力都比不上美国人的。一个是语言，简单的例子，华人英语再好能掌握70%就很了不得了，而在国内受过良好教育的人的中文一般都能掌握90%。我这里说的不光是口音、语法，还有表意的清楚明了、阅读速度、灵活运用以及浅层次的文学，一个美国人要在中国生活多久才能明白“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的意境?
或者能看懂“以前喜欢一个人，现在却喜欢一个人”?另外一个就是人脉，千万别误以为人脉在美国不重要，美国社会以及职场是相当强调networking的，LinkedIn就是这个的产物。华人学生在的美国可怜的几年怎么可能比得上有些美国学生及其父辈经营20年的人脉?
不凑巧的是，上述两点在我们商科领域尤其重要。反观回国，我的个性以及能力特长都更为适合。我这个人比较外向，十分善于和人打交道，深谙“酒桌文化”及人情世故(多亏老爸多年栽培)，酒量在南方人里面算是大的了，简而言之就是“能吹能喝”。加上专业技能知识的“硬功夫”，混得绝对不会比在美国差。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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