顺风顺水的发家史
资料显示,荣兰翔是河南虞城县人,荣兰翔1964年出生,现年50岁。据孔素英回忆,1986年,她与荣兰翔租下济南市天桥区几间教室,干起了学校,还承包了学校食堂。专业只有油漆、沙发制作和缝纫,前两者荣兰翔任教,孔素英教缝纫。
这也足以看出荣兰翔的过人之处,因为,彼时做培训业务的人并不多。
仅仅两三年之后,荣兰翔又发现了新的机会。1988年,部队开始搞“三产”,荣兰翔选择与部队合作开办培训,而其老丈人孔令荣就是退伍军人。
“部队带来的好处是能提供厂地,关键的是还能带来学员,都是部队转业人员,需要培训技能。”孔素英称。
顺势而上,蓝翔技校的运作日益迈上正轨。荣兰翔是学校的实际管理者,法人则是军队一方,蓝翔技校学会了部队的管理方式,这也成为后来管理的模型。在此后的10年时间,学校招生不断扩大。
1997年左右,因为中央军委限制部队从事三产,蓝翔技校和部队脱钩。此时荣兰翔再次抓住机会买地扩张,因为部队的房产需要退还,荣在济南药山脚下买下50亩土地,建起了新校区。
“1998年时我们就有上万学员了。”孔素英称。资料显示,2002年时蓝翔技校的学员规模达到了3万。以此计算,当时的蓝翔技校已经成为全国最大的同类院校。
2006年左右,蓝翔技校聘请了唐国强做广告代言人,在全国的知名度一炮打响。一位2007年在该校学习,后来在该校任教两年后离开的学员表示,一些培训班只培训1个半月到3个月,流水招人,流水开班,因此蓝翔受训的学员人数众多。
至于学生来源,这名学员表示,99%都来自农村。在公立技校还是按计划招生、主要面向城市少年的时候,蓝翔就把目光投向了广阔的农村市常
来自蓝翔技校的多位学员都表示,在技校住校期间生活费用比外面要高。由此看来,蓝翔的收入不仅包括学员学费,还包括封闭教学期间数万学员的日常开销。
“我不知道荣兰翔有多少资产。”孔素英称。有蓝翔技校人士猜测,荣兰翔个人资产至少10亿元以上,如果对各地的房产一一加以统计,可能有几十亿元。
有资料显示,荣兰翔曾经尝试过多元经营,除蓝翔技校之外,还开办了山东蓝翔建设机械有限公司(荣兰翔三哥荣兰强代持)、山东蓝翔房地产开发公司、山东蓝翔工程建设有限责任公司、山东蓝翔广告有限公司、荣氏玉尊珠宝公司等。此外,山东蓝翔职业培训学院还向济宁银行股份有限公司投资1900万元。
据知情人士称,蓝翔技校内建有教职员工宿舍,在济南美丽湖还以给教职员工住宿的名义购买了70多套住房。另外,该公司在青岛、北京、济南还有多处房产。
目前蓝翔有5个校区占地上千亩,建筑面积40余万平方米。天伦花园共有351套住宅,以当地价格每平方米5000元计算,整个价值超过1亿元。
孔素英表示,荣兰翔随着学校越办越大,个人越来越膨胀,2005年、2006年以后情况更加变本加厉。“他容不得别人不服从他,有一对教师夫妇,离开蓝翔技校多年以后,别说见荣兰翔本人,就是看到他身份证上的照片都吓得发抖。”
难以满足的职业教育市场
蓝翔技校1986年成立,当时距1978年改革开放不过8年,其近30年的成长历程也代表了整个民办技校的发展史。
“蓝翔技校这类民办职业教育学校抓住了短期技术培训这个市场,”一位职业教育界人士说,“这个市场并不被以公立机构为主体的职业教育体系所重视。”
根据国家统计局2013年国民经济和社会发展统计公报数据显示,我国2013年中等职业教育招生698.3万人,在校生1960.2万人,这两个数字和 2004年统计公报显示的各类中等职业教育招生548.1万人、在校生1367.9万人,差别并不大。但是另一方面,随着城镇化规模的扩大,大量的农村人口涌入城市,他们急需职业技能培训。
一份2004年由中国民盟山东省委职业教育调研组撰写的调研报告认为,农村职业教育是职业教育发展的重中之重。其原因在于,农村初中毕业生每年有600多万人没有接受职业教育,再加上没有升入高校的高中毕业生,每年约有800万人需要职业教育。据湖南等四省农民工抽样调查,未接受过职业教育与培训的初中及以下文化程度者占62%,中等职业教育毕业生占22%(多数所学专业与从事职业不对口),受过普通高中教育的占16%。由此可见,目前农村职业教育问题十分严重。
山东是工业大省,职业教育问题尤其严峻,山东提出从2005年开始,每年要培养10万名高级技工,规定省级以上重点技工学校名牌重点专业,经批准可自办高级技工班,实行弹性学制,招取高中学历毕业生入学,半年学制合格毕业生发初级证,一年学制合格毕业生发中级证,两年学制合格发高级证。
2013年5月,山东省教育厅厅长左敏接受当地媒体采访时表示,作为职教大省,山东全省有中等职业学校560所,在校生115万人;高职高专75所,在校生76万人;还有接受继续教育的成人高等教育在校生有43万人。
山东省职业教育与成人教育研究所理论研究室副主任鞠锡田对记者表示,由于山东省人口多,经济发展快,加上领导重视,职业教育这五六年来一直增长比较快,在国内名列前茅。
但是,以公立技校为主的职业培训,却无法及时按照市场需求调整资源。当电视广告出现蓝翔技校几十台挖掘机同时工作、上百名厨师一起烹饪的充满煽动力的画面时,这些技校还按照传统套路培养技工。市场上,一名成熟的挖掘机司机工资可达五六千元,显然,蓝翔的宣传对学生更有诱惑力。
教育部商业职业教学指导委员会副主任王茹芹表示,职业教育分为职业学历教育和职业培训,公立技工学校培养的是国家认可学历的执业技术人才,属于前者,它们不可能也没有精力把教学资源调整到职业培训上,而由民营职业教育机构承担职业培训与公立机构互补具有合理性。
不过,问题也随之出现。由于没有公立机构的参与,对其也没有严格的考核制度,民营职业教育机构的师资远远达不到要求,教育质量存在严重问题。
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