四川10地公务员晒工资:福利全无 回忆多么美好

　　网友：春江潮

　　职位：巴中某县 县委宣传部 科长 工龄：24年

　　月收入：3517元 基本工资加津贴

　　月支出：6700左右（家庭总支出）

　　关于收入水平

　　我觉得很低，外出都不好意思说。有时亲戚问还多说千把元，结果别人还惊呼说不可能这么低，我只有苦笑。

　　我认为现在自己收入太低，不合理。公务员非体力活，也非一般的技术活，不但要有较高的文化水平，还得有一定的服务水平。而现在，一些劳动密集性职业反而收入高，给人感觉不读书照样可以挣钱，不读书反而还会生活得好好的。

　　关于福利变化

　　“八项规定”等整顿动作之前，过节时有些补助，周末或晚上、节假日加班有加班补助。之后，什么也没有了。

　　关于“涨工资”话题，我想说：

　　我曾在网上也晒了自己的收支情况，结果回收的是一片骂声。好像公务员都是腐败分子，都是贪官，公务员整天都是无所事事。

　　我认为，公务员的工资应略高于社会平均水平，只要工资总体水平提高了，一切明摆出来，坚决不准再发什么福利也就对了。

　　平时与公众交流中发现，大家反对的是贪官，反对的是一些公务员无所事事。因而就得继续加大对各级官员特别是一把手、职能要害部门、管钱、管项目、管人的部门腐败行为的惩治力度，让其在一定的工资水平下，真正不想贪、不愿贪、不敢贪；加大对公务员的监督管理，进一步充分发挥每位公务员的活力，提升公务员队伍整体形象。

　　网友：唐唐

　　职位：成都市市级部门 副主任科员 工龄：2年

　　月收入：3000元左右；通讯补助300；年底奖金2万元左右

　　月支出：4000左右 吃饭、通讯、交通、社交等

　　关于收入水平

　　比上差得远，比下差不多。觉得工资收入不合理，和级别挂钩，不和工作内容挂钩。

　　关于福利变化

　　没啥影响，进来的时候正好遇到八项规定。个人认为，工资发够了，就没人会去想福利了，又不是物资紧张的年代，谁没事就想着单位发点柴米油盐肥皂卷纸。

　　关于“涨工资”话题，我想说：

　　基层公务员涨工资，无非跟会哭的孩子有奶吃是一个道理。几年不涨，哭喊一次，涨一点，然后又几年不涨。公务员的工资合不合理，应该和当地收入水平挂钩测算，并且应该缩小体制内和招聘人员的差距，收入和财产逐渐公开化，本身没啥见不得人的。公务员不涨其实也无所谓，只是很多人会消极怠工并且开辟第二产业创收罢了。

　　网友：一片枫叶

　　职位： 达州宣汉某镇政府正科级干部 工龄：38年

　　月收入：工资收入4441元，包括职务工资510元（正科实职）、级别工资1051元，贫困地区补贴153元，公务员津补贴2727元。

　　月支出：不详

　　关于收入水平

　　现在公务员的收入在当地属于中下水平。工资不合理，是典型的平均主义，工作绩效体现不出来，存在干好干差一个样，工作无创新，无法调动乡镇公务员的工作积极性，乡镇主要领导不敢管、不想管、不好管问题较突出，只要不出上访问题和矛盾上交就是好领导。

　　关于福利变化

　　反四风之前，全年所有节日（元旦、春节、清明、五一、端午、七一、八一、中秋、国庆）都有过节费500元，每月下村补助费、交通费350元，年终考核奖金3000元，全年合计11700元。

　　自中八条和反四风后，上述福利全部取消，对乡镇公务员不公平，特别是下村补助和年终考核奖金。

　　关于“涨工资”话题，我想说：

　　公务员调资是个热门话题，社会各阶层说发不一。真正在乡镇当公务员是清贫的。说实话，在乡镇除了国土、城建、计生等有盖章权的事业单位负责人可能发生贪腐外，基层公务员无处吃拿卡要。县以上的公务员实职领导手中有人、财、物的审批权，容易有贪腐行为发生。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/