2014年8月23日，山西省委常委、太原市委书记陈川平接受纪委调查，这位给太钢带来“大发展”的人物，也给太钢带来“大震惊”。 CFP 资料图
每个人的发展都会基于一片土壤，比如太钢之于陈川平。
1982年至2008年，他在这个具有代表性意义的大型国企深耕26年，从一个年轻技术员成长为万众瞩目的企业掌舵手。
2014年8月23日，中央纪委监察部网站发布消息，山西省委常委、太原市委书记陈川平涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。5天后，他的领导职务被免去。
此时，距离太钢建厂80周年刚刚过去半个月。8月8日，我国钢铁领域泰斗级的人物黄墨滨还在《太钢日报》撰文，“太钢真正的大发展，还是在陈川平和李晓波担任领导时期。”
谁能想到，52岁的陈川平，这位给太钢带来“大发展”的人物，也给太钢带来“大震惊”。
他的家族生意和朋友圈，也在其被查后逐渐浮出水面。
曾分管太钢的“进”和“出”
太原城一路向北，经过狭窄拥堵的解放北路到达尖草坪立交桥，便能看到西侧的太钢总厂。
这是一个与外面混乱破旧景象截然不同的地方。厂区的道路平坦宽阔、花团锦簇、绿树成荫。穿着蓝色工作服的职工进进出出，说起公园式的工作环境，会低声提一句，“这都是人家陈川平搞的。”
如果不是被调查，陈川平会是太钢人津津乐道的对象。
1982年夏天，20岁的他从沈阳冶金机械专科学校机械系铸造专业毕业，成为太钢机械厂铸铜工段的一名技术员。
两年后，陈川平开始担任机械厂铸铜工段副工段长，之后又从铸铜转到铸钢，成为机械厂第二铸钢车间副主任。
“这个人工作很上进，踏踏实实，而且有能力。”太钢退休干部张伟（化名）回忆，当年铸铜工段就几十个人，铸钢是大车间，管着上百号人。陈川平来了后，工作得到很多人认可。1991年，机械厂恰好需要一个懂铸钢的副厂长，年仅29岁的陈川平获得提拔。
此时的陈川平，是大家眼里“年轻有为”的代表。他志向远大，凡事要强，给人一种不会满足于现状的印象。
事实也证明了这一点。1992年，他调任太钢第一炼钢厂副厂长，之后又以每一两年一个台阶的速度上升，历任公司生产处处长、副总以及常务副总。
“他当副总时，分管原料采购和销售，这就是太钢的‘进’和‘出’。”太钢退休干部赵海（化名）坦言，在太钢，采购和销售是“肥差”，很多人都抢着干，面临的诱惑也比较多。
陈川平能够分管这两个关键领域，很大程度也是因为领导认为他还年轻，不会自毁前程。举个简单的例子，曾经有客户把一万块钱悄悄夹在书里送到陈川平家。这件事被发现后，陈川平向上级汇报此事，并把钱退还了，这给大家留下了他为人正派的印象。
2000年3月，刚刚被任命为太钢总经理的陈川平却被查出身患胃癌。手术是从北京请来专家在太钢医院做的。之后，他还多次去北京化疗，一直到2000年底，工作才得以正常开展。
一年后，大病初愈的他出任太钢董事长，也真正着手为这家具有悠久历史的大型国企刻上自己的烙印。
有太钢职工记得，陈川平上任后，开展的第一项大动作就是解决人员过多、人浮于事的状况，实行内退减员政策。调整主要针对40岁以上女性和50岁以上男性，总人数达到18000名。
这项工作在当时也遭遇了不小阻力。为此，陈川平提出“减人不减资”等多项措施，确保内退人员收入。他同在太钢工作的爱人也在政策公布后不久办理了内退，职工的抵触情绪得到缓解。
新建150万吨不锈钢工程让众人见证了陈川平的魄力。太钢人有“不锈钢情结”—— 1952年9月，新中国的第一炉不锈钢就是太钢生产的。
2003 年3月，太钢向国家发改委提报《太钢新建150万吨不锈钢项目建议书》，该建议在2004年9月得到批复，也由此掀开太钢发展中的新一页。随着新项目建成，太钢形成了年产300万吨不锈钢、总量1000万吨钢的能力，成为全球规模最大、工艺技术水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。
“陈川平也赶上好时候了，他在太钢的命很好。”太钢退休干部张强（化名）感慨，陈川平大力发展不锈钢那几年，也是全球市场形势良好，不锈钢紧俏之际，企业的良好发展，也为他之后的仕途铺平道路。而在他刚刚离开太钢之后，全球就爆发次贷危机，经济形势急转直下，太钢也陷入了产能过剩的尴尬局面。
也是在这时，太钢人才开始反思太钢的步子是不是迈的太大？比如张强就认为，太钢的不锈钢产能200万吨就差不多了，现在产能虽然是300万吨，实际生产量根本达不到这个数量。
也有太钢人对陈川平的用人有所质疑。一位太钢内部人士称，陈川平在出任董事长时不满40岁，因为年轻、没资历，只能用听他话的人。
“这也导致太钢一些重要的管理岗位，一度不少出自机械厂的人。”这位内部人士说。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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