日本人在华地图:数据证明日本人并未逃离中国(图)

　　“大连是有历史渊源的。当年日本侵略东北的时候，把大连作为一个窗口，包括“满铁”调查部等都设在大连，此外它还是一个港口城市。”王屏向《瞭望东方周刊》分析说，这种历史因素导致大连存在许多日本人，但很难对未来产生影响。

　　“二线城市正吸引大批日本人集中居住。”张勇认为，这些城市拥有鲜明的优势：一方面拥有比较完整的工业园区，如电子、微电子等在日本比较成熟的产业。“虽然这些产业的竞争力在日本国内有所下降，但是对中国来说还是一个可转移的产业。”另一方面，它们对外企有一些相对优惠的政策，日企选择在这些城市发展也有运输成本上的考量。

　　值得注意的是，虽然洛杉矶拥有的日本人最多，但是其中有2.8万人拥有永久居留权。这样，从3个月以上的长期居留者数量来看，上海其实是全球第一，达到5.72万人。杭州、苏州、无锡以及天津等长期居留者的增长幅度分别在47.85%和20.09%之间。

　　从上一个增长周期2006年至2008年的数据来看，上海的日本人数量稳定地排在洛杉矶和纽约之后。香港当时位置比较靠前，特别是2006年、2007年均在第五的位置，人数最高时期达到2.72万人。

　　该时间段，北京则在第13位到15位之间，人数最高时为1.2万余人;苏州、大连、广州、深圳等同样是日本人长期居留较多的城市;山东青岛则在前50位之列，人数最多时有3200余人。

　　在更早的2003年时间段，有2.62万名日本人的香港在全球排第三，上海当时只有1.57万名日本人而排在第10位，台北排在第15位有 8924名日本人。此外的前50个城市中，中国城市还有北京和大连，分别有7130和2002名日本人居留。当时中国以6.4万人排在美国、巴西之后。

　　1997年的统计数据中，香港有2.45万日本人，台湾有1.36万日本人;香港在城市排名第五，台北第13位;上海和北京分别在第23位和25位，人数分别是5161和4827。

　　“我觉得‘机遇论’是越来越多的日本人来中国的一种支撑，这说明人的流动是朝着有更多机会的一方，不管是工作机会还是财富机会。”张勇告诉《瞭望东方周刊》，在本世纪初，日本国内一直在探讨中国的发展对日本来说是机遇还是挑战。最终，大多数人认可了前者，就是中国的发展对日本来说，是机遇而不是挑战。但仍有不少人认为中国在这方面还是存在威胁的。

　　无统计支持的“逃离论”

　　显然，日本人聚集在中国最具经济活力的地区和城市。目前，中国包括日本独资以及合资企业在内的日系企业达到3.2万多家(包括台湾地区)，也是拥有日本企业最多的国家。

　　负责海外日本人管理的日本在外公馆2013年统计数据显示，上海总领事馆统计上报了有2.11万家企业，其区域包括上海市、安徽省、浙江省、江苏省、江西省。

　　日本驻华大使馆的统计则只有2367家企业，但包括北京、天津、陕西、山西、甘肃、河南、河北、 湖北、湖南、青海、新疆、宁夏、西藏、内蒙古等省区市。

　　在其他领馆中，青岛总领事馆统计有2666家企业，统计区域为山东省;广州总领事馆有2144家企业，统计区域包括广东、海南、福建、广西;沈阳总领事馆驻大连办事处有1180家企业;区域包括香港和澳门的香港总领事馆统计区域有624家企业;重庆总领事馆统计有610家企业，统计区域包括重庆、四川、贵州、云南;沈阳总领事馆统计的有366家企业，包括大连之外的东北三省。

　　台湾地区交流协会台北事务所统计有888家日系企业，交流协会高雄事务所则统计有253家日系企业。

　　还没有公开数字显示，在华日本企业数量下降。同时，从数据和公开消息看，也没有日本企业进军中国西部地区的明显势头。总体来说，日本企业在中国似乎处在平稳运行期。

　　张勇分析说，现在日本国内越来越‘空心化’了，很多产业、工厂为了方便，改到劳动密集型、产品容易销售或者有较大市场的地方去设立企业，或者开展一些商业活动，这样做成本会降低很多，“表面上看，日本国内的产业被掏空了，但是如果从全球化的视野来看，只不过是把产业链条放在国外了，其实大部分收入还是会回流到日本。”

　　而从职业划分来看，在海外的日本人最多的为民间企业人员，包括商社、银行证券、保险、制造业、运输业、建筑、林业、不动产等等，占到总数的54%，接下来是留学生、教师以及到国外的研究人员，占比22%。

　　从在中国大陆地区的日本人所从事的职业方面来看，其中11.72万人为民间企业从业者(包括本人和同居家族人员，下同)，新闻媒体从业人员(包括报纸、杂志、电视、通讯社等)有320余人，自由职业者(包括僧侣，文艺人士，建筑业、服装业从业人员，美容美发业从业者等)有4000余人。而学生、教师和研究人员有1.18万余人，政府公务人员有1408人。

　　在张勇看来，就社会发展阶段来看，日本是一个成熟的工业化国家，在节能、环保、能源等诸多领域都有大量的技术人员，而中国在这方面还处于“补课”阶段，这就给部分日本人提供了来华居留的机会，“在2006年前后，很多媒体就在探讨，中国可以从日本吸引这些比较好的熟练工人，为他们提供比较高的待遇。还有一些已经退休了的熟练工人，他们不愿意呆在家里，也可以通过返聘的形式请过来发挥余热。”