抓人指标与劳教创收
多位采访对象都提到“警方有抓人指标”。除此之外，被劳教者在里面的工厂创造的价值，也是一个惊人数字。
为什么标榜“执法为公、立警为民”的重庆警方会这样大肆抓人送去劳教？多位采访对象都提到，他们得到的消息是，警方有抓人指标。
重庆“一坨屎”案当事人“方竹笋”因为此前担任过涪陵区公安局义务警务监督员，他从内部渠道得到了一些信息。他听说，重庆基层派出所行政拘留一个人能够得到0.5分，劳教一人有1.5分，如果是判刑将得到2分。年终派出所将按积分进行排名，排名靠后的要送学习班。
“方竹笋”还爆料说，在重庆“打黑”期间，不少区、县公安局由于缺“人头”，只得向完成任务的派出所购买“人头”，完成指标任务。“方竹笋”从警方内部还了解到一件非常荒唐的事：重庆某公安局为完成任务指标，在火车站花钱租赁一个安检通道，对带水果刀的人员予以劳教。
对于“凑人头”的说法，被指“涉黑”的曹涧也有了解。曹涧说，他的笔录材料上，有一个叫林某的案件承办人，他从来没有见过此人，但是这个人的名字却一直出现在案件承办人一栏。
杨操在劳教所期间，也了解到一些荒唐的“凑人头”现象。
重庆九龙坡区走马镇，一个年过花甲的丧偶老大爷，与另一名老汉同时看上了附近一位50余岁的老大娘。两位老大爷成了情敌，发生争吵，后由当地派出所调解处理。
事发后一个月，两位老大爷接到派出所电话，让他们去一下。到了派出所后，两位老人被以“寻衅滋事”劳教一年。杨操说，处理这件事时，民警对两位老人表示，劳教是为了“凑人头”。
对于“凑人头”的说法，重庆一基层派出所所长表示，其实和各行各业一样，派出所是有打击犯罪的任务指标的。“但劳教这样的事，肯定还是要按程序来的。”
在为基层派出所实现“人头”任务后，劳教人员就将从劳教中转站走向劳教所。这其中有一点可能会令人惊讶：承担着劳教人员劳动、教育和培养任务的劳教所，是劳教环节产生利益最大的地方，劳教人员在这个场所创造的财富让人咋舌。
以杨操所在的西山坪劳教所为例，2009-2010年，这里一共有9个大队，每个大队大约有500人。
杨操说，劳教人员进入劳教大队后，都要到劳教所的工厂工作。每天早上7点起床吃过早饭，就到工厂上班。中午12点吃饭后休息到下午1点，又开始到工厂上班，忙的时候晚上还要加班，每周休息1天。
由于完不成任务会被“加刑”，劳教工厂的每个学员每天都会尽力完成任务，在正常时间里无法完成任务的学员，哪怕熬夜加班也要完成任务。同时，每个学员完成的产品需经过检验后才算最终任务，所以劳教工厂内的产品质量相对也有保障。
在档案室工作的杨操说，劳教人员每天创造的价值惊人。据他介绍，每个学员平均每月创造的价值约为5000元，但劳教所每月支付给学员的工资仅为8元钱。以杨超所在的大队为例，该大队有近500名劳教人员，每月创造的利润就是250万元，一年下来在3000万元左右。
此前，司法部研究室主任王公义在接受媒体采访时表示，目前，全国有劳教人员5-6万人。这样算来，劳教所每年创下的收入令人咋舌。
劳教恐惧症
“你们没有经历过（失去自由），我现在特别怕再次进（劳教所）去。”
而今，谢苏明、曹涧、杨操，听到别人说重庆安全感很好时，他们不会去争辩，只会在事后淡淡地说：“沉醉其中还没醒来是最可悲的。”那场他们人生中第一次被劳教的日子，已经给他们带来不同程度的劳教恐惧症。
杨操的恐惧心理最为强烈。他在和记者交谈时，电话要放到2米开外的茶几上。放好电话后，他会一本正经地说：“你们没有经历过（失去自由），我现在特别怕再次进（劳教所）去。”
说到“劳教恐惧症”，谢苏明说，他在从劳教所出来后，放弃了已经使用多年的手机号码，并远离重庆赴广州工作。那时他已经看出，安全感指数看似很高的重庆，人人随时都有可能被以莫名其妙的理由劳教。现在，他虽然在网上高调实名发帖为自己申诉，但他几乎不愿用自己现在的手机与其他人联系，即便是朋友，他也会尽量使用别人的手机。
回忆过去，杨操说，他也曾为重庆“打黑除恶”拍手称快，那时官方营造的安全感犹如一幅美妙的画卷摆在他的眼前。但当自己被以“莫须有”的罪名投入劳教所后，他才意识到，一旦捅破那幅美妙的画卷，就会发现它的背后充满了肮脏和恐惧。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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