汪洋要求领导干部：加强道德修养 一刻不能放松
常念百姓之疾苦、常想组织之重托、常思成长之历程
去年广东的市、县、乡（镇）、村集中换届，许多同志走上了新的领导岗位。在昨日的讲话中，中共中央政治局委员、省委书记汪洋还就新一届领导班子中，新旧领导班子如何处理关系、实际工作中如何加强学习提升能力、如何堂正做人、清白为官等提出要求。
新班子的主角配角要相得益彰
“换届之后，新班子成员来自方方面面、五湖四海，个性、经历、特长各有不同，只有坚持个人融入集体之中，长短结合，优势互补，思想上求共识，性格上求共融，工作上求共进，才能把个体优势转化为整体合力，真正发挥‘1+1>2’的效应。”汪洋表示，做到这一点，要建立健全并自觉执行各项集体工作制度，在制度约束保障下把一班人的思想、意志、行动有效统一起来。另外，除了班子一把手外，不少成员也担任过下一级班子主要领导，习惯了“一言九鼎”，到了新班子之后，要尽快适应从“主角”到“配角”的角色转换，彼此配合，成龙成套，吹拉弹唱，相得益彰。
同时，汪洋说，这次换届，同一个班子当中，既有善于抓产业、调结构的专家，也有擅长社会管理、民生建设的能手；既有威信较高、经验丰富的宿将，也有专业素养好、发展潜力大的新秀。大家各有分工，各展所长，有利于形成多点开花、亮点纷呈的生动局面。尤其是一把手要充分认识到判断自己工作成效的最直接标准，不是自己具体做了多少事，而是看有没有调动一班人各展其能去做成事。总之，各级新领导班子要坚持以事业为基础，更好凝聚集体和个人的两种力量，要深刻认识到一个单打独斗的人可以走得快，但一群相互帮助的人才能走得更远。
一任接着一任干，任任有新贡献
“新一届领导班子如何处理好与上一届领导班子的关系，是衡量一个班子和领导干部党性纯不纯、政德高不高、胸襟宽不宽的试金石。”汪洋提醒说，各级领导班子特别是新上任的一把手，都要正确对待和处理好“继往”和“开来”、“承前”和“启后”的关系。要实事求是地评价前任的工作，决不能拿贬低前任来抬高自己；要“新官也理旧事”，对前任正当合理的承诺、协议、债务等，要不折不扣地认账；对前任遗留的问题和矛盾，也要负起责任，积极处理；要继续使用前任提拔重用的优秀干部并充分发挥他们的作用，决不能对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”。特别是对上一届领导班子的战略目标、规划、口号、部署、安排等工作思路，只要总体上已被证明是合乎实际、富有成效、受到干部群众欢迎的，就应该当作接力棒接过来，跑到底，不应束之高阁，另起炉灶；不应随意中止，另搞一套。
“朝令夕改是有害的，固步自封也是一种失职。我多次强调，一任要接着一任干，任任都有新发展，任任都有新贡献，每一任都应当继承前任、超越前任，既不为过去的成就所困、经验所累、思路所缚，又敢于创新敢于突破敢于跨越，努力做到既保持工作的连续性和稳定性，又体现工作的时代性和创造性。”汪洋说，当前有成效、长远可持续的事，要放胆去做；当前不见效、长远打基础的事，也要努力去做。千万不要出现“前任的政绩，后任的包袱”，影响发展的连续性和可持续性。
中青年干部路还长，要警钟长鸣
汪洋透露，近年来，我省各级纪检监察机关立案20059件，处分19807人，其中县处级以上干部958人，厅局级干部135人。领导干部已经成为高危人群。他说，领导干部既是人民群众监督的对象，也是“糖衣炮弹”攻击的靶子，如果不洁身自好，没有防身之术，最终就会“败走麦城”。特别是中青年干部，今后的路还长，一定要警钟长鸣、防微杜渐，时刻认清自己的身份，检点自己的言行，珍惜自己的政治生命，切实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。
要从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”。既要以廉立身，又要以廉正人。特别是要把好亲情关，讲亲情不能错位，重友情不能变味，在任何时候任何情况下，都不能为情所困。
汪洋指出，领导干部加强道德修养一刻也不能放松。要常怀敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生；要常怀知足之心。心胸宽广的人没有痛苦，欲望无穷的人没有快乐。去年换届的19个地市38名党政正职中，有25名在镇村干部、知青、工人、中小学教师等岗位上工作过。而所有的领导同志能够走到今天这样的领导岗位上，都是同辈中的凤毛麟角。要认识到自己的每次成长进步都离不开党组织的培养，离不开广大群众的支持。要常念百姓之疾苦，常想组织之重托，常思成长之历程，致力干出一番事业来，回报组织，报答群众。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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