招录执行内部文件
“由于会计岗位比较重要，所以决定体检两个人，这种做法不违反相关规定，我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件”
山西煤监局在官网上政务动态栏表示，此次招录公务员过程中，招录的7名公务员，根据综合成绩从高到低的顺序按照1：1的比例确定，局人事培训处在此次考录工作中，严格考录纪律，精心组织实施，确保了考试的公平公正。
李小虎对此表示质疑。
公示时间是4月27日到5月3日，公示期间，如果对人选有异议，可以向国家安全生产监督管理总局人事司反映。
2011年4月28日，李小虎和家人从长治市赶到山西煤监局反映情况，具体负责此次公务员招录工作的人事培训处赵副处长接待了他们。
李小虎告诉法治周末记者，此次赵副处长与他们的谈话他做了录音。
在李小虎提供的录音中，赵副处长表示，此次招录公示是由国家安监总局公示的，如果对公示结果有异议要向总局反映，她无法答复。
赵副处长告诉李小虎称，综合成绩在0.5分内视为同分，所以才出现并列现象。具体情况还要找相关领导。
就在当天，山西煤监局人事培训处处长冯卫星对李小虎及家人说：“由于会计岗位比较重要，所以决定体检两个人，这种做法不违反相关规定，我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件。”
至于是什么内部文件，李小虎称至今也没见到。
4月28日下午，李小虎和家人找到山西煤监局局长杜建荣，反映人事培训处在此次招录公务员过程中存在违规现象。
杜建荣说：“就算是违规了，人社部批了，国家局也批了，你告了，把他（张慧君）拿下，不用他也不会用你，我们不在乎一个财会人员。”
此次对话，法治周末记者在李小虎提供的录音中得到证实。
“可以看出，山西煤矿安全监察局视公务员法、考试录用公务员公告为儿戏，不搞择优录取。而完全以局里内定让谁上谁上，让谁下谁下的‘标准’来录用。”李小虎的舅舅李贵奇接受法治周末记者采访时说。
无奈之下，李贵奇和李小虎在公示的最后一天2011年5月3日，坐火车来到北京，向国家安全生产监察管理总局反映了此事。
国家安全生产监察管理总局人事培训司干部二处处长黎玉峰听完他们反映后，确认说，山西省煤监系统在此次招录公务员工作中把相差0.2分视为同分是不正确的，会将他们反映的情况与山西煤监局沟通。
5月5日，国家安全生产监察管理总局给李小虎的口头答复是，该局已和国家公务员考试管理局决定，取消第二名张慧君的拟录用资格。
“既然取消了第二名的拟录用资格，我是否可以被录用公示？”李小虎当时问黎玉峰。
黎玉峰表示录用工作是山西煤监局具体操作，能否补录只能由该局决定，并让李小虎和家人找山西煤监局沟通。
此后，李小虎和家人回到山西，又多次找到山西煤监局讨说法，但均无结果。
“多次反映情况，让我最不能理解的是，煤监局的相关负责人不但不给个合理说法，还说，你这样找下去，浪费时间，也解决不了问题，因为今年公务员录用工作已经结束，他们劝我明年可以再考。”李小虎说。
“我们从4月份到现在，去煤监局至少30余次，相关领导不是避而不见，就是搪塞应付，始终没有得到我没被录用的正当理由。我要求他们进行行政复议，他们很干脆地答复：不能搞行政复议。”李小虎称加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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