就业难、待遇低:中国的海归已死 淘汰实属必然

　　日前出炉的《2011年海归就业力调查报告》显示海归起薪在3000元左右，近五成人月薪不足5000元。随着海归人士不断涌入内地就业大军，就业难、待遇低正变成群体性尴尬，在这个没法靠洋文凭混日子的时代，远涉重洋却没学到真本事的海归们被淘汰实属必然。

　　

　　改革开放初期留学生公费出国优中选优，当时中国一万个农民才能养活一个留学生

　　中国最近的一次留学大潮始于改革开放之后。1977年邓小平在与著名科学家和教育工作者座谈时提出要扩大派遣留学，“要大胆地派，要成千上万的派。”出国留学人员管理教育工作随即出台，赴美、英、日、德、法等西方发达国家的中国留学生陆续踏上求学征程。由于初期留学生皆为公派，都是从各高校和科研院所千挑万选，以理工类的博士生为主，集中在科技领域。第一批是从150名考生中选出50名，再加50名青年教师，费用全部由国家负担，可谓是精英中的精英。第一批公派出国的留学生汤潮回忆，“听说入选留学的消息简直跟范进中举差不多，当时中国一万个农民才能养活一个留学生。”

　　1985年，国家提出“支持留学，鼓励回国，来去自由”的出国留学方针，开始允许自由地自费出国留学。为解决出国不归、人才流失的问题，政府鼓励大型国营企业、银行、保险和证券公司以高职、高薪大量从国外吸收人才。当时美国新闻周刊的报道称，“高科技”在中国成为时髦名词，32个科学院在向留学生招生；53个经济特区给留学生实行优惠政策。上海保证5天内完成留学生创办公司的全部手续，北京中关村甚至在美国硅谷开设办事处招贤纳士，这个时期的海归是精英和人才的代名词。

　　李银河、王小波曾是改革开放后海外留学生中的代表人物。

　　早期海归精英回国成为政府机构、大学、科研机构以及国有企业中的精英骨干

　　上世纪八十年代，背负建设祖国重任的留学生回国后，迅速进入政府机构、大学、科研机构以及国有企业就业，成为当时推动社会进步的重要力量。中国与全球化研究中心（CCG）发布的《中国留学人才发展报告2009》曾提到海归对中国社会经济发展的影响。以传统的科教文卫领域为例，中国科学院院士的81%，中国工程院院士的54%，都有留学经历。经济方面，几乎所有的在华跨国公司均有海归精英参与，在纳斯达克上市的中国企业，大部分都由海归创办和管理。甚至在政界也不乏万钢、陈竺等一批海归高官员。有统计称十六大356名中央委员和候补委员中6.2% 有海归背景。

　　当时那批海归带给中国的改变要数证券市场的建立最为典型。上世纪80年代，中国却还没有股市、股份制企业、股票。1988年3月，两名留美学生王波明、高西庆联合刘二飞、王巍、李青原、茅桐、王大伟、盛溢等八人向政府提交了《关于促成中国证券市场法制化和规范化的政策建议》，此后才有联办的成立，再后就有了中国证券市场的建立。

　　1978年6月邓小平在中南海做出了扩大增派出国留学人员的指示，当年12月首批赴美访问学者抵达美国。

　　

　　90%以上自费留学，其中不乏花几十万混一张洋文凭，却证明不了任何能力的“镀金”海归

　　本世纪头十年的出国留学大潮中，体制外自费留学生占到总数90%以上，这一时期出国留学没有选拔标准，甚至连学费和语言的门槛都一降再降，学习优异者可以留学、投机钻营者可以留学、奋发图强者可以留学、家财万贯者也可以留学，于是留学生这个群体也成了三教九流的大杂烩。其中不乏一部分并没有花心思在学习上，而是仰仗父母有钱玩乐享受，花几十万混一张洋文凭，却证明不了任何能力的“镀金”海归。

　　语言不过关的留学生混迹于中国人圈子，缺乏适应能力表现糟糕

　　中国青年报记者袁铁成2002年在日本、德国对中国小留学生进行调查和采访后出版《留学与垃圾》一书，描述了众多留学生出国后缺乏社会适应能力，表现糟糕。在另一位留学生王莒宁的讲述中，国外纯开放式的环境让语言不过关的中国留学生更加封闭，只能每天混迹于中国人的圈子，基本上躲避和老师的主动交流，成为课堂上“沉默的大多数”。生活上，不少有钱学生频繁出现在赌场、酒吧、夜总会。平时考试漠不关心，一到考试和写论文就熬通宵、临时抱佛脚或者雇佣“枪手”。 加拿大华人网 http://www.sinoca.com/