昨天上午，留交会新老“海归”回国工作恳谈交流会上，入选“千人计划”的老海归们介绍了自己回国经历和经验。而在互动环节上，新海归也提出了归国前的困惑。中国科学院院士、中山大学校长许宁生表示：“回国，就要有干大事的决心。如果没有这种决心，反而困难重重。”
“回国就要有干大事的决心”
海归们一般有三种选择：企业、创业和到大学任教研究，选择创业的不在少数。“回国创业，肯定艰难。市场上，我们海归能做的就是国家、市场急需的产业。”益善生物技术股份有限公司总裁许嘉森感慨道。
在新老海归互动环节上，来自法国一家科研机构任研究员的女博士刘剑淼就在归不归？归哪里等问题上“纠结”。
在回国的选择上，“如果研究对象产业化前景好，可以选择创业；如果属于基础研究，则应选择好的研究平台。”广州威格林环保科技有限公司董事长范群博士分析，“在城市选择上，不要只看城市给的政策，不要‘有奶就是娘’，要注重城市产业链、市场的情况。”
广州迈普再生医学科技有限公司董事长袁玉宇是最年轻的80后，为“千人计划”最年轻的入选者，2008年归国的他，切身体会到近几年政策的好转。“当年政府给我们归国的优惠资金扶持仅3万元，而今，广州有‘千人计划’，‘红棉计划’，‘领军人才’等多项政策，这是百年一遇的好时机。”
中山大学校长许宁生说：“回国，就要有干大事的决心。回国，是为了实现梦想和事业，如果没有这种决心，反而困难重重。”
“回国永远不晚，只要你下定决心。随着国家经济的转型调整，所需人才会越来越多，机会也会越来越多”，北京创毅讯联科技股份有限公司董事长张辉博士认为。
“请不要错过最好的时机”
老海归们认为年轻人回国有优势。“年轻人回来阻力小，而且具备创业所需要的耐力和身体。有人想在国外多呆两年进行积累，但其实积累程度与创业成功并不成正比。”袁玉宇这么认为。
回国，对拖家带口的海归们来说，问题更集中在伴侣就业和小孩上学。新奥智能能源集团首席执行官甘中学博士就带着自己太太回国创业。他认为现在国家政策、企业条件都能很好地解决这些问题。
中山大学工学院院长蒋庆两年前从国外归来。曾任加州大学河滨校区机械工程系教授、系主任兼任美国国家标准与技术研究所客座科学家、美国海军研究室顾问科学家等职务。“从回来试试看，到现在辞掉美国的全部职务，”蒋庆说，当时自己在待遇方面也有很深的考虑。“毕竟都是有家庭的人，待遇太低影响家庭收入不可行，如果待遇太高，可能又影响工作和同事关系。”
蒋庆说，1985年出国后一直待在国外，工作习惯都在国外形成，回国后的确有些不适应。“但是，只要确定了大事情，很多小事情都可以忽略。但是我们是抱着理想回国的，就是想着可以在国内可以有所施展地做些事情。现在在中山大学，觉得很多方面还是非常顺心的。”他向新海归们说：“这是最好的时机，请不要错过。”
“海归创业不容易”
南阳理工大学的刘博在会上提出希望：归国后对于年轻的海归创业方面给予具体资助，如在市场份额上，建议保证给予一定的数量。她说“政府资金支持等优惠措施对于创业的海归而言非常重要，当然，这不是根本。我听很多前辈们说过，创业过程中，资金链断裂的现象一旦发生就会出现很负面的影响，所以，还是希望政府可以对海归创业项目给予更多的关注和支持，可以让我们的产业在市场上占有一定的份额。”
刘博提出的担忧不是“杞人忧天”。珠海欧比特控制工程股份有限公司董事长颜军就在会上坦言创业不容易，自己“经常睡不着觉！”
“我们的目标是想要千家万户都使用上我们的芯片，但现实中，离目标却非常遥远。”颜军希望国家对国内的企业有政策上的倾斜，能开特殊板块给海归中小企业上市，支持海归在国内创业融资。
百润百成创始人许兆然在美国呆了21年，2011年回广州创业，是一位“老海归”。“我走过了60多个城市，广州是国内创业环境最好的城市之一，但广州引才政策做得还不够认真，比如出现与法律相冲突的政策。政策的制定更重要在于它有多少东西是实在的，我希望广州市政府能进行调研、重新评估，更好地利用政策发挥广州的天然优势。”他说。
招贤大打“子女入学”牌
“现在全国都在招才纳贤，我这两年一直在犹豫，如果回国，该选择什么城市？去高校还是企业呢？或者自己创业？10年以后，也许我也像企业海归一样，当上个主任什么的？但这又是不是我想要的呢？”昨天的座谈会互动环节上，目前正在法国一家科研机构任研究员的女博士刘剑淼向前辈们坦言自己很纠结。
“你就落户中山大学吧，你来中大，我们为你量身裁衣。会后咱们谈一谈，我们比较适合你！”老海归、中山大学工学院院长蒋庆赶紧抓住“招才纳贤”的机会，向女博士抛出“绣球”，希望将她纳入“麾下”。会后，他果然找到刘剑淼与她交换名片，并表示将进一步接洽此事。
“我们暨南大学从幼儿园到小学、到初中都是广州最好的。欢迎你们带着孩子回来。当然，我们暨大也是最好的！”在另一位“准海归”发言后，任职于暨南大学的一名老海归也赶紧打起了广告，还大打“子女入学”牌。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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