中秋节将至，月饼少不了。税务机关也算是友情提示，食月饼者，别忘了要交月饼税。专家特别解释说，这不是新税种而是早已有之，有利于规范货币的实物发放。没错，依法纳税是公民义务，税收取之于民用之于民，也是好事一桩；然而，联系收入分配的现实状况，这税着实透着捡芝麻、丢西瓜的小气，不能不让人转而关注共同富裕的话题。
邓小平曾强调：“经济发展到一定程度，必须搞共同富裕。”我理解这个“一定程度”，包括国家经济总量达到相应规模，财税收入已有相当积累，富裕阶层拥有足够财富。而现在的中国，经济发展已经进入到这一阶段，但共同富裕“必须搞”的共识似乎未达成，“怎么搞”还在游移之中。
在国家层面，“必须搞共同富裕”是发展方向，也是发展目的。现在要做的，是尽快将这一共识法制化，使共同富裕真正成为全社会的统一意志。除了涉及直接分配的《工资条例》应及时出台，财税收入、使用的既有法规，也要进行突破性的改革与调整，而不只是拘泥于类似月饼税上的小修小补。
共同富裕不是均贫富，也不是同等富裕，而是经济上给所有人以享有体面而有尊严生活的保障。共同富裕的主要特征，应该是全体社会成员拥有“底线富裕”，即达到一定的收入水平。这就要求法制上给共同富裕以支撑，一是明确规定底线富裕的收入标准，二要强力推行所有人获得财富必须遵循的规则。前者体现社会文明与进步，后者保证社会公平与正义。
日前有媒体报道，中石化河南油田工资表泄露，干部工资比工人高数十倍。原本是保密的，因为要吃空饷向省人社厅备案，一不小心让工人知道了。于是就有了这样一个“上千人想见局领导，要一个说法”的事件。而对处长年薪30多万，普通职工仅有两三万，最少的只有几千元，最大收入差竟达45.17倍的分配现状，河南石油勘探局宣传部新闻科科长、高级政工师和元丽的回应是：“这是符合法律和规定的”。
《铁老大》作者夏业斌（铁路系统纪委书记）在接受记者采访时说，早年一个火车司机，比一个铁路段段长的工资高，现在段长拿到的钱是火车司机的几十倍。刘志军下台以后，平均每个职工加了几百，一些职工拿到手的也就两千多块。又是“几十倍”啊！
从油田到铁路，领导与员工数十倍的收入差距，让人五味杂陈，感慨万千。试问高级政工师，不论从政治文明还是执政理念出发，说这样的分配事实 “符合法律与规定”，能脸不红心不跳吗？若真有这样的法律与规定，又是依据什么而定的呢？我们从打破大锅饭、摒弃平均主义一路走来，所有的改革都许诺人们一个公正合理、充满希望的未来；这种巨大的收入差距几无公正且必然导致贫富悬殊，能说是改革的目标所在吗？
种种事实证明，一些人只记住了邓小平的“允许一部分人先富”，而抛弃了这位智者仁人的“必须要搞共同富裕”。如何深化分配制度的改革，社会面临越来越严峻的考验。个人认为，实现共同富裕有两大拦路虎：立法滞后与法治规范不力，既得利益集团的挟私自肥。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|
SinoCa.COM All Rights Reserved.