房改"不归路"
已经退休3年的原深圳市住宅局房改处处长孙利平，是深圳市住房制度改革的亲历者。据他介绍：在2001年以前，深圳大部分资历比较老的公务员均已分过房子。2003年叫停实物分房时，一批卡在政策边缘、符合分房条件但未分到房子的公务员意见极大。于是，就有了兴建"最后一批福利房"、解决"历史遗留问题"的"过渡性方案"。
上世纪80年代到90年代初期，深圳国有企业、党政机关和事业单位大量从内地调入人才。而住房制度被作为吸引人才的一项重要条件。一个公务员在内地可能要奋斗10年才能分到房；但是在深圳，工作1年就可以有房。
1988年，深圳向毗邻的香港学习，在全国率先启动住房制度改革，比中央提出的改革时间整整提前10年。深圳当时设计的房改机制是"双轨三类"："双轨"指商品房+保障性住房；"三类"是指给一般社会成员的商品房，给国企的微利房，以及给政府的福利房。
大约从1990年开始，深圳市为公务员和国有企事业单位兴建微利房、福利房的行动渐至高潮，此后进入了长达10年的繁荣期。
据了解，当年的福利房建设，是由政府指定的几家大型国有建设公司具体实施。这些公司在建设福利房的同时，还建设商品房，并以商品房的销售利润来弥补福利房的投资亏损。但终究还是陷入巨亏，不得不靠政府的财政补贴过日子。
与政府财政包袱日益沉重形成鲜明对比的，是福利分房的个体受益人迅速实现财富的增值和套现。
孙利平告诉《财经国家周刊》记者，截至2003年叫停实物分房前夕，深圳市总计建设的微利房、福利房约为14万~15万套。其中，面向政府公务员的约为2万套，其余为国有企事业单位职工分得。如今，这些"公房"大部分均已变性为商品房上市交易。
以深圳市最有代表性的公务员福利房社区"梅林一村"为例。该小区兴建于1998年至2000年前后，居住规模在10万人以上，曾被舆论称为"亚洲最大的公务员村"。当年，"梅林一村"作为微利房项目配售给机关事业单位职工，据称内部售价不足4000元/平方米；但如今，该楼盘的二手房最新上市交易价格接近2.5万元/平方米。
在孙利平看来，自从2003年深圳市叫停福利分房、并允许十几万套公房自由交易后，深圳市的房改从此就"走上了不归路"。
对于公务员的住房问题，深圳特区报评论员、专栏作家陈冰认为，"人们争议的不是该不该建房，而是该不该延续公务员的特权"。
历史上，深圳曾对公务员住房制度进行过诸多有益探索。
早在特区成立之初，深圳曾效法香港，对高级公务员实行官邸制住房政策。这种政策的核心在于，对任期内的高级官员提供免费的高级住宅（一般是独栋别墅），但"官邸"住宅是没有产权的。官员任期结束后或调动时，要自行退出，将钥匙交还政府。
据孙利平介绍，官邸制在深圳实行了大约不到十年的时间，最后终于在住房制度市场化改革的浪潮中销声匿迹。
孙利平说，自从2003年叫停实物分房后，深圳市的公务员住房制度就陷入一个"真空期"：旧的制度废除了，新的制度还未建立。
孙利平是在2008年正式退休的。他将自己任上那几年的深圳市公务员住房政策描述为"基本上悬在空中"。
孙曾在任职期间提出诸多改革建议，比如重点对低级公务员、年轻公务员实施住房保障，高级公务员申请住房保障前首先应公示财产，禁止公务员住房上市流通、牟利套现，以及严格限制公务员住房的超标、奢侈现象，等等。曾有深圳市官员对记者表示，当前国家的"大政策"，是允许经济适用房满5年后可上市交易。"这是国家七部委定的调，我们不好随意改。"
公务员住房"新政"
《财经国家周刊》记者获悉，最近几年，深圳市明显加快包括公务员住房在内的住房保障政策立法进程。相关新政、法规的出台数量多过以往数年。
深圳市住房和建设局副局长胡建文在接受《财经国家周刊》记者专访时表示：当前深圳面临着客观存在的公务员住房困难问题。"通常讲的城市‘夹心层’群体，就包括公务员队伍"。
深圳的公务员住房压力究竟有多大？胡建文表示"具体数字还没有统计"，但是"近10年来进入公务员队伍的年轻人，都有住房问题的困扰。这是很大一个数字"。
共青团广东省委员会办公室曾在官方网站上公布一份资料。早在2009年，共青团广东省直团工委曾以普查形式，对广东省直机关及有关部门35岁以下青年公务员的住房状况进行调研。在回收的3045份有效问卷中，绝大部分青年公务员表示面临购房压力；对于房价的"可承受范围"，93.3%的人希望房价在7000元以下，其中，60.1%的人期望房价在3000~5000元之间；甚至还有18.8%的人干脆选择放弃购房。
这份调查报告还披露，"购房压力对青年公务员的工作及生活造成了很大影响"：52.6%的人被影响了工作的积极性；42.5%的人由于购房而影响婚育计划，30.8%的人表示因为购房压力过大而考虑过辞职。
胡建文告诉记者，深圳市解决公务员住房历史遗留问题"是在全面落实住房保障计划的背景下统一进行的"。目的是要做到对低收入阶层"应保尽保"。而一旦解决完"历史遗留问题"，今后将不再针对公务员群体实行特殊的住房政策，而是将其纳入城市公共住房保障体系框架内，统一安排。
根据《财经国家周刊》的了解，深圳市目前已经确立的住房保障制度和法律框架可以概括为：一个"条例"（《深圳市住房保障条例》）、一个"决定"（《关于实施人才安居工程的决定》）、两个"规章"（《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》和《深圳市人才安居暂行办法》）。这个制度框架所确立的深圳市公务员住房"新政"有三个解决渠道：公共租赁住房、安居型商品房和货币补贴。其中，安居型商品房是深圳的"首创"，也是政策的核心。
参与政策制定的深圳市住房研究会常务副会长、秘书长陈蔼贫告诉《财经国家周刊》记者，深圳市经过多年酝酿，终于在2010年4月以政策法规的形式，确立了安居型商品房概念的合法性，并作为深圳市住房保障制度的一项重要创新予以推广。
所谓安居型商品房，简单说就是政府以地价让利的形式，面向城市户籍的无房户，提供低于市场价30%~50%的限价商品房。这种房子的重点供应对象，是深圳市政府确定的各类"人才"，其中包括公务员。
深圳提出的安居型商品房概念，与北京等城市流行的限价房略有区别："限价房是限房价、竞地价，是开发商让利；安居型商品房则是减免地价，是政府让利"；安居型商品房与经济适用房也有区别："经济适用房是根据收入水平划定供应对象，安居型商品房则不查收入，不需要公布财产状况"。
胡建文告诉记者，安居型商品房政策设立的初衷，是为深圳引进人才。但是目前，它已变成一项普惠型制度，面向深圳市全体市民。"凡是有户籍的无房户均可申请"。
胡建文说，安居型商品房在实践中被证明是一项颇有"优越性"的制度、是一种可持续的住房保障形式。"相对于公租房等保障房形式来说，社会资金和地产商都愿意参加安居型商品房的建设开发，是政府减轻了财政包袱"。通过安居型商品房这种普惠型制度，"捆绑"解决公务员住房问题，是完美之选还是权宜之计？深圳市的这项公务员住房"新政"正面临新的考验。
据此前媒体报道，深圳不久前在对一批保障房申请人的资质进行公示过程中，被晒出有诸多"住豪宅"的政府公务员混入其中；龙岗区的一个保障性住房项目中，被曝出"捆绑建设"的公务员住房数量，是普通保障性住房的1.6倍。
公务员住房该不该划入保障性住房的范畴内？如何消除近水楼台、与民争利的舆论嫌怨？再次拷问着制度设计的公平性和科学性。
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