众所周知，现在不少国际知名大品牌都在中国设立了代工厂，从代工厂里生产出世界级的国际品牌，然后卖到世界各地。而从之前各地媒体的报道中我们获悉，在这些代工厂里打工的工人待遇，则远远没有产品质量那样完善。这些代工厂存在着各种各样的问题，比如加班时间过长，工人健康没法保障；生产环境恶劣，没有必要的防护措施；使用童工或是没有给工人们体检……5月11日，记者深入到 NIKE在青岛的代工厂，一探究竟。
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简单填完三张表上班职业病危害告知走过场
接下来的一天，记者拿着照片和身份证，就来上班了，没有合同，也没有准备什么体检健康证明，当然他们也并没有向记者索要。
5月12日，跟着姜女士走上二楼的办公室，厂里的一切都像是NIKE这个品牌的标准，墙上贴着巨幅的NIKE明星海报，各项行为准则以及各种提醒的标志一目了然。
姜女士先递给记者一份简历表，记者看到了《耐克公司行为准则复习》几个字，正准备往下看的时，姜女士告诉记者填上自己的名字和日期就行了，在《职业病危害告知》的表中，记者也是被催促着赶快填名字，而表中任何内容记者都没有看到。随后，记者匆匆填完入职表，姜女士就让记者准备6张照片，进来之后先干着，找个时间再做个体检。
但记者一直惦记着那几张表，里面到底写了什么重要内容呢，那上面可是写着职业病危害几个字啊。随后，记者拿到这两张表，仔细阅读后，才发现上面很多重要内容都因为当时姜女士的催促而忽视了。
接下来的一天，记者拿着照片和身份证，就来上班了，没有合同，也没有准备什么体检健康证明，当然他们也并没有向记者索要，就这样，记者顺利地进入厂里工作了。工作几天后，也并未有人过问记者的体检证明一事。
对于没仔细看那两张表的内容，记者一直耿耿于怀，因为里面提到了职业病和耐克公司行为准则的一些规定。工人们有权利、厂方也有义务告知里面写了什么内容。
随后，记者在《耐克公司行为准则复习》中发现，这份耐克公司的准则复习很标准，其中说到经理会给予雇员一张小卡片，正面是耐克公司行为准则的节略版，背面是安全和保健的5个小提示，随后下面列出来11个提醒，都是关于工人们权利、安全和保健方面的信息告知，并规定如果雇员不清楚可以提出疑问。但这一切都无从获知，填表时，记者甚至连看都没看过详细内容，更不用说提出自己疑问了。
同样，在《职业病危害告知》的第一条中，关于本岗位可能存在的职业病危害因素一栏空着，这些职业病危害因素可能对人体造成的危害也没有写。而第二条中规定必须戴好个人防护用品（如防尘口罩、防毒口罩、护耳器等），这并未有人告知记者。
刺鼻的气味是否对人体有害，高温下人该怎么去防护，记者除了担心自己的身体健康外，更担心的是里面工作多年的工人们。
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车间里气味刺鼻工人说闻闻就适应了
第一次进车间的时候，刺鼻的气味，记者还能忍受，所以答应得也比较轻松。但很显然，记者有些低估了车间里的刺鼻气味。
记者刚到车间时，还穿着外套，而看到师傅张先生和其他同事都穿着短袖在干活儿，不免有些好奇。
“把外套脱了吧！”看到记者有些不自在，张先生建议，“这里面温度很高，你这个时候来还是算不错的，不是很热，也正好适合干活儿，到夏天你就知道了”。张先生说，冬天干活儿最好，到了夏天就很难受了，干活儿时汗往淌，大家都穿背心裤衩上班，只要不赤裸上身不穿拖鞋怎么样都行。随后几天里，记者亲自上阵干活儿，每次机器从印台出来时，那股滚烫的滋味确实不好受。
第一次进车间的时候，刺鼻的气味，记者还能忍受，所以答应得也比较轻松。但很显然，记者有些低估了车间里的刺鼻气味。可到了真干活儿的时候，又不一样了，生料都是经过机器内150℃的高温烘烤的，当打开机器印台的那一刻，一股浓浓的橡胶味就涌到鼻子里，而此时鞋底上还冒着青烟。
记者把这个气味的问题跟老王说了，老王显得比较淡定，“很正常，大家不都这样过来的吗？”他虽然看起来不以为然，但私底下却又告诉记者，说以前有个东北人的鼻子直接不好使了，这让记者吓了一跳。
可在其他工人们看来，难闻的气味并没有什么值得大惊小怪的。“有味道这很正常”，张先生说，“没点味是不大可能的，干这活儿能没味？时间长了，习惯了就好了。”这让记者无话可说，干了一天活儿之后，记者发现鼻子已经不大好使了，对气味分不清，下了班后鼻子还是痒痒，不过正如张先生所说，在车间里干活时间长了就习惯了，接下来的几天果真如此，走进车间，鼻子已经闻不出来那是什么气味了。
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