经历金融危机冲击，两岸经济复苏，美国经济仍未完全回复，失业率居高不下，来自海峡两岸的留学生兴起一波新的海归潮，计划在5、6月毕业季来临前提早回国找工作。
近年许多公司及企业都裁员节流或停止雇用员工，让许多刚毕业的大学及硕士留学生难以找工作。美国政府H1B工作签证紧缩，就算公司有心雇用，移民局也不一定会顺利发放工作签证，加上申请H1B签证费用增加、两岸大环境看好，不少留学生开始考虑回国找工作。
移民律师许俊良表示，经济不景气，让美国移民局在核发H1B签证上对公司有诸多限制，更增加新查核规定，比原来申请手续多耗费10至20个工作天，对于公司规 模、薪资及员工人数等检查也更仔细。相较理工科系，现在文科及商科背景的H1B申请案通过机率小很多，移民局以“资料不齐全”、“资料不足”等理由驳回的 申请案增多，让不少雇主帮员工申请工作签证的意愿减低。
刚从佛罗里达州立大学传播系毕业的张同学表示，除找不到工作外，移民局还规定必需要在90天内找到工作，让不少毕业生直接打消在美国工作的想法，纷纷打包回国，今年毕业生中，几乎九成计划回国找工作。
在外资公司被裁员的民众郭麦可表示，美国经济复苏慢，许多与中国来往的贸易公司复苏速度快，再加上台湾与中国大陆去年签订ECFA两岸经济合作架构协议，两岸贸易环境形势大好，计划举家搬回台湾找工作。
即使H1B申请没有被移民局驳回，但高额的申请费用对留学生来说也是一大挑战。亚利桑纳大学商业管理系毕业的李同学说，H1B要求申请员工学历与公司职务能 相配合，但大部分华人公司都要求员工自行负担申请规费，对毕业生来说，高达3000到4000元的申请费用是一大负担，有同学也因此决定回国发发，另谋高就。
在华资公司工作的吴珍妮也说，除了申请费用高昂外，平均申请的时间也拉长，移民局会一直要求补件、提出证明，一来一往，程序繁琐，还有人因为受不了这种“折磨”，决定中途放弃，打道回府。
薪资结构转变也是不少民众选择回国发展的原因。根据媒体报导，中国北京率先调涨基本薪资，预计每年以15%涨幅成长，让不少来自两岸的民众计划早日到中国卡位。
在华资公司上班的赵蒂那指出，华资公司给的薪资并不高，加上美国生活物价昂贵，看好中国未来基本工资将超越美国，计划今年暑假辞职回内地。
来自台湾的林先生表示，中国白领阶层的薪水未来三、四年后可能呈现等比级数方式攀升，起薪将超越台湾，他计划赴大陆找工作，及早卡位。
移民律师张竹平表示，即使留学生在面临工作难找、身分难办等多重压力，今年H1B的申请案件仍较去年成长，而在申请的学生中，仍然以理工、金融、会计、医学等专业科系为大宗。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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