执勤期间，将警车停在按摩店门前，然后身着警服进按摩店按摩。当事交警的行为被神秘的“第三方”监督人员全程拍下。昨日，安陆市公安局党委副书记、政委吴波荣对记者说，“第三方”监督从小处规范民警的执法言行，防微杜渐，从5月运作以来，收到了良好的监督效果。
据介绍，今年上半年，为推进该市警方规范化建设，经报上级公安机关同意，安陆市公安局在全国率先引进“第三方监督”机制，出资8万元请调查公司，对该局全体民警执法办案、管理服务及工作态度等进行监督。
为确保第三方监督的公正性、客观性和中立性，约定第三方监督工作在秘密状态下进行，调查公司人员通过明察暗访、秘密录音录像、匿名电话查询等方式，对该局上至局长政委，下至普通民警进行监督。调查公司每月提供一次监督调查评估报告给警方。
记者在第一期评估报告上看到，窗口民警上班吃东西、派出所办证厅物品混乱、门前卫生差、上班未着警服等内容尽收其中。
安陆市公安局党委委员、纪检组长、督察长孔斌介绍，第三方监督的结果与民警的绩效奖金、晋级晋职评先表模挂钩，严重者将依法追究党纪政纪责任及法律责任等。
周某系安陆市公安局信访科科长。有一天，周某突然发现自己上班时身着蓝色T恤的情况被核发到了公安局域网上，注明的时间是7月29日上午8时42分至49分。周某为此被警方以窗口单位民警未着装扣了2分，这也意味着他要被扣掉当月绩效奖金。
安陆警方昨日通报，自该局聘请第三方监督机构以来，共查处违规民警23名、警车12辆。另悉，警方的做法得到多方肯定。除公安外，安陆市已在该市农业、教育等系统推动引入第三方监督评价机制。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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