今年起,中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮,现不仅扩及各省,也同时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮,从高层扩大至基层,少者月薪增加一、两百元,高者上千元均有,而在预期工资调升下,未来中国恐将迈入高工资、高物价的「生活不变年代」。
华夏时报报导,北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出,今年初起,家政(保母)业迈入艰困阶段,人员不足、流动性高,全职保母月薪由1200元涨至1500元,专职带小孩者1800元起跳,「受过培训的月嫂(帮忙坐月子),月薪至少3000元!」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地开挖土机,按工作天数发钱,一天60元。偶尔遇上下雨不能工作,或是请假休息,当天就没收入。然而,在刚刚过去的中秋节,领到薪水的小梁发现,发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道,这次发的薪水是按照每月30天来发的,没有扣掉不干活时间的钱。
不过,不管中低收入者怎样涨薪,涨幅多少,都远远不能与央企员工相比。北京移动任职的韩丽喜孜孜指出,今年发得比奥运那年还多,总公司每年会给分公司一个当年须发完的工资包,现在才发55%,「可以想像在剩下的两个月,会有各式各样名目的钱,发到手!」
而中国建筑集团、中石油等中央企业,今年也调高员工薪资水准,中建集团基本工资涨200元,中石油基本工资不变,但大举调升员工福利与奖金,不少新进员工总收入甚至涨了1000多元。
报导指出,劳动成本普遍、全面性上涨,已对中小企业产生冲击。泉州长鸿针织董事长顾建刚指出,每个员工涨200元,100多名职工就是2万多元,「很多订单的利润都没有2万,跟劳动成本相比,汇率变化基本可以忽略不计了!」
老们对于涨薪叫苦不迭,员工们加薪固然开心,却涨不过物价。据了解,不少农民工忧心吃不到肉。
新京报报导,今年中国各类商品价格不断攀升,气候异常让农产品与棉花短收,导致粮食与服装全面涨价,甚至连食用油、零食也跟着调涨,物价上涨抵销工资上涨,中国劳动学会副会长苏海南指出,食品类价格快速上涨,将直接影响低收入者的基本生活。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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