校长说：“当我明年不干了的时候，我天天和他们玩，玩死他们。”
老师回应：“没有必要，没有必要!”
校长说：“怎么没有必要，我走到哪里说到哪里！”
老师回应：“真的没有必要，在你眼里我们这些老师都是孩子。”
这是一位女教师与一位老校长的录音对话，老校长为何如此气急至极；他又是哪个学校的校长？
广东省汕头市，有所由民办转为公办的实验学校。在这里就读的学生的家长或富或贵，由此，大凡这类学校都有一个统一的称谓――贵族学校。这所学校虽“富贵”，但不“惯着”，素质教育氛围很浓厚，一切都按规章制度办事。比如：老师下课拖一、两分钟会被学生投诉，作业过多会被家长投诉，校方也会对这些投诉作出公正断绝。
然而，就是这样一所令人期望很高的名校，却发生了一件匪夷所思的事情。
那是去年暑假的时候，在没有任何文件规定与没有任何正式手续的情况下，该校陈校长突然莫名奇妙地要辞退7名小学部教师。当时，辞退了5名，由于有一位孕妇，另一位是六年级毕业班的主课老师。碍于法律与家长的强烈要求，打算一年后辞退这两位老师。面对校方的既不合理又不合法的做法，七位老师联合起来，一纸诉状将校方告到了劳动仲裁部门，要求回去上班，并赔付没签合同的11个月工资。最终劳动仲裁判几位老师胜诉，校方赔偿5名教师50多万。(这样的校方管理者，能做出这样的举措。给事业单位带来不斐的资产流失，是一种什么行为？)
这原本是一场正常的维权活动，劳动者凭借法律武器维护了自己的利益，真正体现了法制社会的公平性。但是校方败诉，陈校长觉得颜面尽失，威信扫地。由此对于当事者更是耿耿于怀，于是便有了前面校长恼羞成怒的对话。
当新学期没被辞退的老师返校后，校长的态度自然不好了，其中那位继续留校任教当初参与起诉校方的女教师，更是陈校长最为记恨的，所以这位女教师就是他的绊脚石，眼中钉，必除之而后快。陈校长首先便剥夺了她当老师的资格，安排去当一名职员，每月工资由三、四千降为一千多元。女教师几次流泪央求：“你拿这件事来整我，这样不公平。”陈校长却说：“现在主动权不在你的手里，如果你不干，校方也不强求，你在这里干一天就尴尬一天，这样你的日子很难熬。之所以这样安排你，和前面你们敲了学校一笔有关。(指赔偿金)你们也太厉害了，竟敢按法律这样做。那现在我也可以不安排你教书，这样扯平了，这才叫公平。”针对这样的威胁，这位女教师饱受报复之苦，吃不好、睡不好，造成了严重的精神伤害。
学校本是一个传道授业的地方，更是一块育人做人的净土。汕头名校任由这等心胸狭隘的小人做校长，怎能教好学生？如此育人阵地，这等不懂法律的法盲校长，公理公正何在？如此一方净土，任由这等不讲情谊的“冷面”做校长，社会怎能和谐？加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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