鸿海总裁郭台铭24日首度回应10名员工跳楼造成8死2伤，富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。 郭台铭的回应很让人困惑！一个善待员工的企业怎么可能半年内就出现员工“十连跳”？难道是员工被“善待”的痛不欲生？不足半年10名员工被逼跳楼，这在中国或世界的“善待”员工中也是罕见的，莫非富士康已然成为中国劳工的死亡集中营？
有媒体报道，富士康的员工待遇并没有高多少，只是通过大量的超时劳动和加班加点，获取略高的收入。但大量的低收入员工，却被实施半军事化的管理，仿佛让人们想起了废除了几千年的“井田制”，收入低且没有自由。这种近乎现代奴隶制的劳动关系，居然得到了中国大批接受了西方教育和思想的专家学者以及媒体人士的热捧，甚至为企业主出谋划策，设计出半军事化的“井田制”劳资关系，并获得各级政府和帝王将相们“科学发展观”的美誉，这些专家学者们一边在诅咒着当年被关进牛棚的半军事化强制劳动；一边在赞美和设计着当代中国劳工的半军事化强制劳动，子系中山狼，得志更猖狂！
如今中国最不懂规矩的莫过于的各级官吏，到处入股企业，收受资方贿赂，鱼肉百姓，他们既不懂如何自律，更不守执政为民的纪律，更是把利益熏心最大化作为改革和前进的方向，成为当今世界大国之中最腐败、张狂、无耻和贪婪的官场吏治。为什么他们自己不肯实行半军事化的执政为民，而是肆无忌惮地作威作福？如今富士康已有10名员工跳楼自杀，没有看到哪级政府勇敢地站出来对问题企业和资方实施问责，更没有肯于保护劳工权力追究责任的官方声明，这算不算是己所不欲的装聋作哑？
富士康远非是中国雇佣劳动者最多的企业，但半年内10名员工愤然跳楼自杀，已然成为中国劳工半军事化的死亡集中营？全国两会刚刚谢幕，最激动人心的新名词就是尊严――让百姓活得更有尊严。是尊严地活着，还是为了尊严跳楼自杀？面对死亡集中营的出现，已经到了不容回避的时候了。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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