分配不公 五千万国企退休职工有话要讲

　　又快到岁末年初了，国企退休职工，特别是国企转制退休高工，受双轨制的伤害最惨重，2004年的津门某研究院的国企转制退休高工，非常优秀的数控专家，居然拿了560元/月的退休金，这其中还包括一系列科技进步奖的倾斜，还包括退休高工的倾斜，全世界除中国外，还能够再找出第二个对国企转制退休高工，如此无耻、无德、无道德血液的国企转制退休高工待遇的政策吗？包括第三世界的非州国家在内，出现这样尴尬政策的局面，这究竟是谁的耻辱？类似问题恰恰正是中国目前普遍存在的问题，国企转制退休高工呼吁呐喊了十多年的时间了，而这类丑陋，至今竟依然如故的持续了十多年的时间，且不断的继续拉大差距。

　　众所周知，中国这三十年，有一系列有关改制决定的文件，都是严重违背宪法的，这是专家与老百姓有目共瞩的事实。

　　对此，五千万国企退休职工不禁有话要问，究竟宪法大？还是红头文件大？究竟宪法是在红头文件之下？还是红头文件在宪法之上？对这个大是大非的大原则问题，己经到了刻不容缓，该彻底改变呈清的时刻了，五千万国企退休职工和十三亿中国人民，绝不能再让资改继续恶搞的糊涂下去了。这个大原则问题解决了，当今中国一切分配不公的问题，都将会迎刃而解。

　　中华人民共和国宪法第六条：中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。

　　社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。

　　国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

　　中华人民共和国宪法第七条：国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展。

　　本来，按照这个宪法的原则和精神，国家社会主义制度的特殊性，决定了政府负有保卫、管理和支持公有制经济的不可推卸的宏观层次的领导责任。

　　但是，改革开放以来，一系列改制文件，严重违反背离了宪法的中华人民共和国社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制这一基本原则和精神，大搞化公为私的体制改革的决定。种种迹象表明，改革开放竟然在做违宪的事情，如此国将不国的行为逻辑，实令人不可思议。

　　企业退休职工受双轨制的伤害己经有十多年了，企业退休职工比机关事业同类人员的退休待遇少数倍，特别是企业退休高工，干了三四十年，退休仅有一千多，难道就应该比机关退休高工，少数倍的待遇吗？天壤之别，畸形的分配方式，尹无德还要继续拖延多久？

　　宇太先生说得好，体现领袖的价值，是正价值，还是负价值。作为领袖人物，要往长看，不要近视眼，要算大帐，不要算小帐，要算人民帐，不要算个人帐，只要你全心全意为人民谋褔，人民会千秋万代感恩你，只要你挖空心思为个人谋利，人民会千秋万代咀咒你。为儿子考虑，即便你儿子做了大官，当了大款，也是用骂名堆积起来的，永远不会安全，为人民考虑，即便你儿子做了乞丐，当了盲流，人民也会照顾他，永远是安全的，这是功德遗传，此乃天道人规，不可不察也。不要自作聪明当政治戏子，不论是非美丑，还是利弊得失，百姓心中都有一杆称，是半斤，还是八两，跑不了。

　　毛泽东被歹徒们骂得不象人样了，有人说他比希特勒还坏，有用吗？沒用。所有的脏心六肺都被毛泽东控制了，就痛恨，就大骂，谁会信？

　　要疏不要堵，要化解不要聚集，意见讲出来，合理的，解决了。问题不就化解了吗？社会不就和谐了。中国需要和谐，需要团结，现在国家要发展经济，需要良好的国内外环境，如果由于某项政策，而导致族群分裂，后果不堪设想。有些问题经过实践检验，确实发现有问题，就要尽快的完善，如果无法完善，就要立即改，千万不可把小事拖成大事。

　　政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，党的生命都不要了，看看中国从上到下，从左到右，从中央到地方，红头文件五花八门，凌架于中华人民共和国宪法之上的红头文件究竟有多少？估计数以万计或数也数不清，红头文件凌架于中华人民共和国宪法之上？宫人万万不可粗心大意。万不可用拖延术的办法来化解这样的大原则问题，用拖延术办法化解的结果，必将适得其反。

　　毛泽东生前曾说过：我一生做了两件事，一件打败了蒋介石，把他赶到台湾去了，第二件发动了无产阶级文化大革命。第一件事没有什么人反对，第二件事拥护的人少反对的人多其实，他老人家也十分清楚，他发动的文化大革命，会有非议，可能会失败，但他老人家非常坚信，文化大革命是留给中华民族和人类的一笔遗产。

　　作为中华人民共和国的开国之父，在他离开的时候没有什么遗嘱，按过去方针办，当时说的是毛泽东临终遗嘱，但真正能反映，这位伟人对党，国家和民族，和他放不下的人民的心绪的无过于这封信。

　　用掩耳盗铃的办法太笨，企业老人把毕生的心血，都灌注到建设社会主义工业上面了，晚年受退休双轨制伤害达十多年之久，现在仍未看到希望，难道让所有的企业老人都带着困惑和冤屈去见马克思吗！

　　企事业单位退休高工工资的差距，人保部开始是用改革和发展中遇到的新问题来解释，然后用企业明加、事业暗加的方法继续扩大差距，用封闭网站的方法来扼杀企业高工正义的呼声，表明它们没有解决问题的诚意。人保部精英它们不懂得社会保障机制是一项系统工程，人保部的精英应该建立多元函数的数学模型来求解，可是他们用初中生的三元一次方程来求解，显然这个答案交全国人民来打分是不及格的。

　　社会生产力的发展，事业单位的科技精英与企业单位的高工，是二支相辅相成不可分割的生产力，事业单位的学者善于运用实验技术研究理论，而企业高工必须吸收各种学派理论，针对实际状况来设计产品，他们要冒风险，要承担法律责任。在工程项目中企业高工有能力承担第一负责人，而事业单位的科技精英，祗能在工程完成后写论文，向国内外发表。将企业高工贬值对国家不利，希望人保部领导深思。

　　中国就有这么一帮腐败官僚，坚持特权，拒绝改革。前清接班的太子党，就是这样顽固不化的一帮特权利益集团。他们不听老佛爷的遗旨，开倒车，抵制和拒绝立宪，认为有兵在而为所欲为。武昌一声枪响，小小的军队哗变，13省纷纷独立，260多年的大清王朝，轰然倒塌，这是人心丧尽的必然结果。本来晚清10年政治体制改革进展异常顺利，君主立宪得到全国上下高度认同，中国很有希望通过和平改良，逐步进入民主共和。后来历史就一定可以避免日本的侵略烧杀，美国的渗透颠覆。否则现在的中国就绝不会是这个样子。

　　不让人说话的后果反而导致更大的压抑和愤怒，这种愤怒一旦喷发，将象火山一样，更加难以收场，物以类聚，人以群分，当今中国早已经泾渭分明了。一边是500特权豪门贵族，以及黑官恶吏，鹰犬爪牙，无良学者，御用吹鼓手，暴发户奸商。另一边是广西北海白虎头村村民们，瓮安、石首仗义勇为的市民，亿万农民工，几千万下岗工人，上亿被边缘化的国企工人与国企退休高工，几百万毕业就失业的大学生，良心尚在，体血未冷，傲然独立的，被侮辱被损害的知识分子们，都被逼上了绝路，鱼死网破是注定了，呜呼哀哉！

　　看看中华人民共和国建国60周年的庆典，首排方队昂首挺胸，高举“伟大的毛泽东思想万岁！”的大块横幅标语牌，顿时引起全球轰动，全世界都在举世瞩目，只有毛泽东思想，才是能够真正指导中国现代文明社会发展的思想，只有毛泽东思想，才能在第三世界范围内的人民看到希望的灯塔，也只有毛泽东思想，才配得上让十三亿中国的老百姓高呼万岁！

　　美国总统奥巴马率领美国政府高官代表团首次访华，访问期间，访问团的部分美国政府高官主动到毛泽东纪念堂瞻仰毛泽东的遗容，充分证明，只有毛泽东个人领袖的魅力，才能够征服全世界，征服美国政府访问团的高官，毛泽东个人领袖的魅力，其最高纲领只有一条，那就是真心诚意，用真的实际行动去实践证明，“为人民服务”。而不是说一套又另做一套。

　　五千万国企退休职工和十三亿中国人民只要求做一件事，那就是明确提出，是宪法大？还是红头文件大？究竟是宪法在红头文件之下？还是红头文件在宪法之上？对这个大原则问题，是否己经到了该彻底改变呈清的时刻了。

　　如果还承认宪法在红头文件之上，那就在全国上下，从中央到地方，来一次大规模的清理整顿政策，对违背宪法的一切红头文件政策，来一次彻头彻尾的大清理，就象打黑除恶一样，将清理整顿违背宪法的一切红头文件政策进行到底。

　　草民相信，五千万国企退休职工和十三亿中国人民，要求做纠偏政策的仅此这一件事，应该是不会难做到吧！（文：孙大龙）