中国政府官员最怕什么大调查:基层最怕提拔无望

　　《人民论坛》杂志和人民日报政治新闻版近日联合对105位基层领导干部和共产党员展开问卷调查，探求他们如何看待师延林和自己的幸福观。结果显示，基层官员视“提拔无望”为最大难题。

　　从王永利到师延林，我们一路见证着基层干部的坚守与艰辛、平凡与伟大。是什么力量让他们对基层工作如此热爱和投入，他们幸福吗？靠什么幸福着？为了探究这些问题的答案，《人民论坛》杂志和人民日报政治新闻版近日在全国范围内，对105位长期工作生活在基层的党政干部、共产党员进行了主题为“共产党员幸福观”的匿名调查。参加调查者包括县（市、区、旗）党委和政府班子成员、乡镇（街道）领导干部，以及村（社区）干部等基层普通共产党员。

　　对当代基层党员干部来说，在事业上什么是最幸福的？根据调查，79%的受访者选择了“敬业奉献，得到群众好口碑”，这说明在基层，群众工作是最重要的方面。也有10.5%的干部更希望得到“上级支持，有一个‘能干事，干成事’的氛围”。

　　基层比较艰苦，基层比较复杂，被问到“如何让扎根基层的共产党员‘吃苦不吃亏’？”时，39%的受访者更关注用人导向问题，他们认为应该优化用人导向，多从基层选拔领导干部；选择提高经济待遇，福利水平的也占到了32.4%；值得注意的是，“更重视基层，改善工作环境，让其大展拳脚”也受到关注，有16.2%的受访者选择了该选项。

　　当被问到如何创新基层干部培养方式时，51.4%的受访者选择了“让优秀干部安心扎根基层，有大作为”，这说明基层虽苦，但在基层干部眼中却是锻炼干部最好的大学校，另外也表明了目前基层缺人才的现状，热切呼唤德才兼备的“能人”去领导和管理。要解决这个问题，有21.9%的受访者认为应该设立制度，加大基层与上级干部间交流。同时，12.4%的党员干部把“拓宽入口，让更多年轻人下基层”当作创新基层干部培养的首选。