安省政府自己筹备了六个月的 ORPP计划终于寿终正寝，今天宣布就地解散，一场不该发生的故事就此终结。安省的退休计划淡出历史舞台，但是安省的民众却乐不起来。今天出炉的数据显示，安省的退休金计划一分钱都没有存进来，但是为了建立这个计划，在过去的六个月内，竟然花费了7000万加币，这个数据让省民惊讶的说不出话来。
七千万如何花掉的 ， 其中竟然有近一半3000万加元是白白浪费在建立退休金管理公司(ORPPAC)上!
还不仅如此，据最新解密的文件显示，六名管理退休金的高层官员合计获得280万加元的赔偿金。
CEO， SAAD RAFI,2016年1月1日上任，年薪525,000加元， 遣散赔偿金300,000加元，至今合计获得827,925加元!
CFO， Mary Anne,年薪325,000加元，遣散赔偿金140,000加元，至今合计获得465,938加元!
CTO， Brian Gill,年薪325,000加元， 遣散赔偿金89,000加元，至今合计获得414,050加元!
还有其他两名VP副总裁和一名顾问，具体细节不再赘述，这还未包括该公司的27名员工，每个人获得62522加元的遣散费!
但是，每个省民都不仅要问：既然政府负债水平如此之高，建立一个空中楼阁，为何有如此高昂的费用?最让人不解的是，没有管理一分钱的安省退休金公司，却先花掉纳税人七千万加元!
其实，从安省建立退休金管理公司伊始，就能嗅到一股奇怪的味道，从公司的CEO主管SAAD RAFI上任的第一天，熟悉他的人就眉头紧皱，因为这位先生刚刚把在他主管下的大型项目-泛美运动会 完成，超出预算3亿加元，自己却和其他的高管们集体分得五百万加元的奖金，由此闹得满城风雨。
这位知名高管风尘仆仆的从泛美到退休金管理公司上任，许多熟悉内情的人们都忧心忡忡，不知道这次又会弄出多大的窟窿。不过，谢天谢地，幸亏联邦通过了CPP改革方案，安省自己搞的退休金就此谢幕，相比以后这些官员管理安省退休金的漫长岁月，安省省民可以想象，对比将来要支付的天价费用，目前的七千万加元还算是捡个便宜!至少这场闹剧就此结束了。
为什么说这是不该发生的事情呢?首先，联邦政府一直在讨论关于CPP退休金改革的事情，随时可能达成协议，安省作为省级政府自己推出游离于联邦之外的退休计划，是件备受争议的事情。
安省省长韦恩坚持认为，既然没有联邦的一致行动，就在安省执行的强制性退休储蓄计划 Ontario Registered Pension Plan (ORPP )，帮助没有足够退休储蓄的企业员工存钱。眼看这个地方色彩浓郁的退休计划就要开始执行之际，联邦达成了关于CPP的一致方案，ORPP这才算作罢。
从经济学的角度看，ORPP 如果实施，对安省的发展影响是不利的。安省的许多中小企业在近十年来的高油价和高加元汇率煎熬下，盈利前景看淡，雇佣员工意愿下降，近来由于油价下跌以及经济回暖，企业的雇佣意愿刚刚有所抬头， ORPP无疑是安省的就业路上的拦路虎。
因为要求雇主和员工每年向 ORPP账户平均公款额高达工资的 1.9%。ORPP已经成为一种对中小企业的变相税收，也许 ORPP的执行真能为退休员工增加 15%的收入，但每年多交 1643元，这些资金本可以缓解被房贷压得气喘吁吁的员工，或者用于现在的消费而刺激安省经济， ORPP却将这些资金沉淀，并且增加企业负担导致雇佣意愿下降，实在得不偿失。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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