最需要时却不能领 EI产假福利太不公平(图)

　　安省布鲁克大学(Brock University)的社会学研究员麦凯(Lindsey McKay)从1999年开始就全职工作，连续工作了10年，也一直在为EI供款。可是在她2011年生孩子的时候，却发现自己不满足EI产假福利的申领资格。

　　按照规定，母亲必须在产前的12个月内工作满600个小时或以上，才有资格领取EI产假福利。虽然麦凯从1999年到2009年一直在全职工作，但是从2010年开始她暂离职场、返校深造，由于产前12个月内没有干满600小时，所以她就达不到申领标准。

　　离职返校本来就会让收入大减，再加上麦凯生的是双胞胎，照看的成本加倍，而且还领不到EI，更令家庭收支捉襟见肘。

　　在照料孩子三年之后，麦凯又开始全职工作，继续为EI供款。想着自己先前最需要钱的时候，EI福利却关上了大门，麦凯不由得觉得分外不公平，可是法规就是这么定的，她也没有办法。

　　麦凯随即同两位同事，对本国的EI产假福利展开了研究，发现它根本无法起到应有的保护作用，收入最低的母亲的境遇反而最糟糕。同时，各省的领取标准也存在非常大的差异。

　　2013年的统计数据指出，低收入的母亲获发EI产假福利的比例，竟然低于高收入的母亲。从全国范围(除魁省外)来看，有64%的母亲可以领取EI产假福利，收入越低领取率也越低。

　　家庭收入不到3万元的母亲只有43.6%领到了这一福利;而家庭收入在3万至6万元的母亲，领取率有69%;家庭收入6万元以上，领取率则高达74%。

　　调查还发现，魁省EI产假福利的申领标准要远远宽松于其他省份。前文提到，安省和其他省份的母亲若想领取EI，则产前12月必须做足600个小时。可是在魁省，产前的纳税年只要挣到2000元的父母，就有资格领取产假和父母假福利，按最低时薪计算只需工作190个小时。

　　由于有这一差异，魁省各收入阶层的母亲成功领取到EI的比例都大大高于其他省份。家庭收入在3万至6万元的母亲，在魁省的产假福利领取率高达90%;家庭收入6万元以上可达到95%。总体来看，魁省有90%的母亲能够享受产假福利，比其他省份高出了近20个百分点。

　　此外，魁省母亲领取的产假福利金也较高，最多可领取18周的70%的工资，而其它省是15周55%的工资。

　　麦凯表示，今天EI产假福利已无法完全起到支持、帮助母亲的作用了，联邦应该降低产假福利门槛，让所有供款的母亲都领到(也就是像魁省看齐)，或者创建基金，帮助那些没有资格申领的人士。