多伦多市政人员大罢工 工会松口降福利要求

　　目前，多伦多政府与加拿大公共雇员工会属下2大工会的谈判已经进入关键时刻。今日(2月17日)，工会代表提出了新的合约要求，表示他们可以适当地降低原本要求的福利标准。

　　加拿大公共雇员工会(CUPE)代表今日表示，他们可以适当地降低部分福利标准，但是对于心理健康治疗的福利要求则不会降低。他们的福利要求还包括提高兼职和全职临时工的工资水平。

　　加拿大公共雇员工会(CUPE)416分会代表 Matt Alloway 称：“我们在今日提出的要求已经是一次非常大的让步。我们也希望能够避免出现停工的情况。”

　　加拿大公共雇员工会(CUPE)416分会计划于本周五开始罢工，室内工作人员则会在周六加入到罢工行列中。

　　双方未能达成协议

　　就在上周，市府向工会提交了一份合约建议，但工会在研究之后认为该建议要求他们让步太多太大，因此断然拒绝。

　　随后工会方面也提出新建议，内容包括把不同分会工会成员的福利计划整合起来统一管理，以此来节省行政费用，以及集中购买药品获得更多折扣等。

　　但市府也不买工会的账，在其官网上发声明称，工会提出的新建议对福利方面提出较多要求，与市府的差距太大，等于是否决了工会提出的建议。

　　下周五处于合法罢工地位

　　今年1月29日，多伦多市府已向安省劳工厅申请颁发无调停报告(no board report)，周四市府以及相关工会已经分别收到省府的报告，这意味着市府的申请已经获准，因此本月19日，代表市府户外员工的工会即处于合法罢工地位，而市府也可以合法宣布停工。

　　多伦多市府的户外员工约有6000人，隶属于加拿大公共雇员工会(CUPE)416分会，其中垃圾收集工人、铲雪工人，紧急医护人员以及公园员工等。他们的集体合约在去年年底到期，至今都处于无合约工作状态。由于此前工会会员已经授权工会宣布罢工的权力，因此户外员工罢工的风险骤增。

　　CUPE 416分会在官网上表示，“多伦多市府要废除我们的工作保障，减少我们的带薪假期，削减我们的福利”，所以不排除罢工的可能性。

　　室内工作人员罢工定在本月20日

　　此外，隶属于加拿大公共雇员工会第79分会(CUPE Local 79)的市府室内工作人员的工作合约也在2015年12月31日到期，他们也于本月月初通过投票，授予工会宣布罢工的权力。该工会代表20,000多名室内工作人员。

　　CUPE Local 79 分会主席 Tim Maguire 表示，从去年10月份开始就与市府谈判，但双方分歧很大，市府好像不愿作出任何让步。

　　加拿大公共雇员工会向 CP24 电视台证实，CUPE Local 79 昨晚已经收到无调停报告，意味着该分会属下室内工作人员也已经处于合法罢工地位。如果决定采取罢工行动，那么室内工作人员会在室外工作人员罢工的第二天，即本月20日开始罢工。