2014年12月8日,安省自由党政府在省议会内正式提出设立安省退休金计划(Ontario Retirement Pension Plan简称ORPP)的法案﹐虽然反对党有不同声音,但由于自由党目前是多数政府﹐故通过法案是意料的中事。尽管如此,安省仍有团体在继续抗争,中华商会就是其中的一个,该会目前正在发起签名请愿活动,希望能为自雇人士和小商户争取到自愿加入ORPP的权利。
安省退休金计划预计两年后实施
安省退休金计划是韦恩发动提前省选的核心政纲,理由是目前安省内不足35%的省民获雇主提供退休金计划﹔在私人企业工作的雇员﹐只有28%获公司提供的退休保障。有研究指出﹐不少省民因没有足够储蓄﹐故退休后将难以维持原有的生活水平。
安省副财政厅长康德莹(Mitzie Hunter)
因此﹐安省副财政厅长康德莹(Mitzie Hunter)认为﹐引入一个可靠的退休金计划﹐十分重要。而通过法案﹐将为成立安省退休保障计划迈进一大步。安省退休金计划将由省府属下一个机构负责管理。
2017年1月1日起需雇主与雇员按雇员薪资的1.9%各自供款一年最多1643元。
安省退休金计划惹人忧
联邦国务部长﹙财政﹚索伦森(Kevin Sorenson)发声明说,加拿大人不希望支付更高的薪资税。他警告﹐安省的强制退休金计划﹐将强迫双职工家庭每年供款最多3200元。一半受访小商户均表示,新计划实施后,生产力将无法维持。
加拿大独立商业联盟(The Canadian Federation of Independent Business,CFIB)安省副主席Plamen Petkov相信,ORPP将会令安省工作空缺减少,失业率在2020年之前上升0.5%,工资也会下降。为应对增加的成本﹐将近70%的小型企业主说﹐他们将冻结或降低薪水﹐53%称将会减少工作职位。
保守党也发出警讯说﹐安省脆弱的经济复苏将陷迟滞﹐那要归咎于强制雇主供款新退休金计划。
有业内人士指安省退休金计划法案,包括雇主及雇员要各供1.9%,期望员工退休后所获福利占年薪约15%。但是按照专家估计,一般情况下要供款30年供款人才会获全面福利,因此若45岁或以上、供款10年的省民,退休后未必能获全数15%福利。估计现在30岁或以下的新一代省民才可望获15%福利。一旦日后投资环境转差,可能需要调高1.9%供款额,或减少支付退休金福利。
中华商会:自雇人士和小商户的日子会更艰难
中华商会行政总监胡商告诉51网记者,安省退休金计划是安省政府以加强退休保障为名,强制雇主与雇员共同出资(各方贡献工资的1.9%)交由省政府,为未来退休积蓄资金。但问题是雇主和雇员现在共出的CPP退休金已达工资额的9.9%,EI就业金占4.512%;如再加上安省退休金的3.8%(1.9%X2),这些苛捐杂税就已接近工资额的近2成,再把所得税加上,如果平均算30%所得税,那就是说工资的一半都交给政府了,老百姓还怎样活。
中华商会行政总监胡商
实际上,目前安省的中小业主都已经很不容易了,低收入雇员的日子都已经很艰难了。如果大家眼下都难已维持了,还谈什么未来的养老。我们认为强行积蓄并不是唯一的提供退休保障的方式。让百姓留下更多的收入供自己支配,通过自己买房供房,抚养子女,投入生意等都是更好的养老方式。
考虑到安省退休金计划对于小生意及低收入员工负面影响较大,我们倡议并向政府请愿:允许自雇人士及雇员人数在10人以下的小生意自由选择是否加入安省退休金计划,而不是强制他们加入。请愿活动将采取签名,给省议员写信,与政府沟通,新闻发布等形式,并邀请华社及其它族裔社团参与,共同领导与组织。
胡商说,安省政府将于2015年1月就安省退休金计划的问题举行公听,这就为我们对这一重大政策问题发出声音提供了一个极好的机会。
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