教师大罢工 小留学费打水漂?

　　●留学生：昂贵学费打水漂

　　来自江苏的陈姓留学生也现身说法，称罢工对远渡重洋来此求学的海外学生来说，更是不公平，“许多刚来的学生，完全诧异现在所面临的状况，原本要来接受良好教育的，谁知竟然无课可上，更担心高昂的学费打水漂。”

　　她透露，留学生学费每人约1万3000元，另外还有医保等费用，花费颇高，“留学生在本地的开支本来就高，如此耗下去，学生和家长对这边的教育系统也会失去信心。”

　　集会也吸引了近百市民到场支持。华裔家长祁女士说，孩子就读四年级，现在还没有安排备选的教育计划，只希望能够尽快恢复上课，强调目前的状况，令家长焦虑难安。

　　她说，作为纳税人，她担心如果政府妥协，增加的教育开支压力会转嫁到民众头上;而继续罢工，教师的收入、学生的教育都让人担心。

　　受教师工潮影响，卑诗省公立学校2日未能如期开学，教师继续在校外拉起纠察线。卑诗教师联会(BCTF)表示希望重启谈判，教师也想返校，但若此时恢复上课，取消加诸政府的压力，恐无法达成协议。教联也考虑由全体教师投票，决定未来的行动。

　　教联主席艾克(Jim Iker)2日早晨前往温哥华Britannia中学，探望架设罢工纠察线的教师，为他们打气。他在受访时强调，教师的首要任务是保证能够争取到足够资金，改善教室规模和组成，增加对特殊需求学生的教育资源。在薪资和合约期限问题上，他认为双方差距并不远。

　　卑诗教联已於6月17日由4万1000名会员教师投票，通过合法罢工。开学後教师工潮持续，前景未明。教联副主席韩斯曼(Glen Hansman)表示，如果和省府抗争的僵局无解，或可能再由全体教师投票来决定未来的行动。教联也将从全省各学区教师陆续举行的研习集会中汇整意见，进行评估。

　　资深调停员雷迪(Vince Ready)日前介入几番折冲，但30日步离会场，直指双方差距悬殊，何时恢复协商也未敲定。艾克2日说，会致电代表政府谈判的卑诗公校雇主协会(BCPSEA)代表卡麦隆(Peter Cameron)，表示愿意重启谈判。

　　但对省府之前在谈判中引入E80条款，阻止在集体合约中写明班级人数和组成等内容，艾克认为政府在逃避责任，希望对方不要将其带入谈判中，并要求政府尊重法院判决。他强调，当务之急是增加2亿2500万元，用於聘用足够师资改善教育环境。

　　省新民主党(NDP)教育发言人范廉明(Rob Fleming)2日发出声明，要求教育厅长法斯本德下台，或希望省长简蕙芝撤除其教长职位，抨击法斯本德处理工潮，「让全省孩子和家庭失望」。

　　会华文传媒 教长强调省府有协商诚意

　　卑诗省教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)2日与华文传媒记者会面，强调省府绝对有诚意尽快解决劳资纠纷，此次罢工是由卑诗教联发起，若省府签下教联要求的「不切实际」协议，钱要从哪儿来?

　　对於NDP要求省长简蕙芝介入及他下台，法斯本德表示，每天都与省长会面讨论，简蕙芝绝非置身事外，但现阶段并不会介入;而他代表省府处理此事，会努力解决，不会应在野党的要求而下台。

　　法斯本德是由省国际贸易及多元文化厅长屈洁冰陪同举行记者会，重申他上周邀请劳资两方代表到省府会面，并提出「资方不关校、劳方不罢工」，可惜没有後续，造成2日无法如期开学。

　　他强调，卑诗公校雇主协会(BCPSEA)2013年6月就已准备和教联谈判，内容包括班级人数和组成，省府从未拒绝就相关议题展开协商;反观教联坚持稍早的高院裁决，并且发动罢工。

　　对於教联称双方谈判破裂原因出於「E80」条款，法斯本德解释，省府并未要求教联放弃在法庭争来的权利，也没有说不谈班级人数和组成，但该案仍在上诉且耗时，因此省府想先协商教师薪资和福利。

　　法斯本德指出，尚未考虑立法强制复课，因为过去几次立法後教联都立即提出诉讼，省府不想再陷入恶性循环。

　　媒体询问省府会否向家长和学生道歉，法斯本德坚持罢工是由教联发起，暗示省府不会道歉。他也说明，省府不会对留学生做出补偿。

　　卑诗教联、省府「天壤悬隔」 3大问题无法谈拢

　　卑诗教联(BCTF)和省府的谈判日前再次破裂，目前也没有定出下次谈判的迹象。资深调停员雷迪(Vince Ready)上周步出谈判现场时称「双方天壤悬隔」，但差距到底有多大?

　　根据CBC整理的资料显示，劳资双方的主要悬殊之处是在合约期限、签约奖金和薪资增长幅度上。

　　首先，省府希望能和教师签订六年新合约，而教联是五年。另外，省府之前曾表示，如果工潮能够在6月底前结束，就给每位教师提供1200元的签约奖金，但时过境迁，省府这份保证已经失效，而教联方面则提出每人5000元的「狮子口」要价。

　　至於争论不休的薪资涨幅问题，省府方面提出六年加薪7%。虽然教练主席艾克(Jim Iker)1日声称双方在这方面的差距已经缩短到1%，但教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)指出，整体薪资计算并非这麽简单。

　　他解释，如果将减少的工时以及福利计算在内，教联要求的薪资增长幅度实际上达到11.2%，而非现在的8%，超出其他公务员标准的两倍。

　　此外，颇具争议的还包括教室的学生人数、组成以及特殊教育资源。今年1月，省最高法院裁定省府2002年时剥夺教师在班级规模和组成的谈判权利属违宪，要求补偿教联200万元损失，省教育厅2月表示会上诉，因此会随时进入司法程序。

　　今年6月，政府在谈判中引入E80条款，即省府在合约中不必注明班级大小和组成，且有权作出调整。艾克2日表示，不接受法院判决之外的协商，并要求政府立即除去这项要求。

　　学校后勤员工 盼工潮快结束

　　全省4万名教师的罢工行动，受影响的不仅仅是家长和学生，有学校後勤员工亦表示，由於教联架设罢工纠察线，7月起就已经不再有收入，期盼争端尽快解决，恢复学校正常上课。

　　这位名为Amanda的校工表示，自己是两个孩子的母亲，工潮期间，她将待在家里照看自己的孩子，而从7月起，她就没有收到任何薪资支票。

　　Amanda指出，在教育系统工作的14年间，她看到针对孩子及特殊需求学生的资源日益减少，「我认为(教联主席)艾克(Jim Iker)的出发点是为了孩子，以及所有学生和老师，但他必须有所退让，政府亦是如此。」

　　「我不认为我可以责怪任何一方，」她说，「但我认为双方应该达成一致，将问题尽快解决。」

　　卑诗省4万名公校教师继续拉起纠察线，近60万公校学生无法如期开学，而教联也发动教师集会抗议，藉此向省府施加压力。

　　除了在温哥华和维多利亚举行的学生集会外，大约600名教师、家长、老师等2日早上9时在维多利亚省议会外集会。现场展示省高级法院有关班级规模组成的裁决，同时鼓励学生现场绘制他们心中未来公共教育系统的未来，抨击政府对公校教育的投入不足。

　　另外，各省议员选区办公室外亦现不少抗议人潮。当日约有200名教师和其支持在省教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)位於素里的选区办公室外集会。他们高举「让我们的孩子重返学校」等标语，呼吁政府速与教联达成协议，解决工潮。

　　一名来自北三角洲地区的教师Jeremy Glass在接受媒体采访时情绪激动，强调不愿看到教育系统遭中断。「以前，(开学前一晚)我都会因为要开学了而激动的辗转难眠，这次我依然如此，但却是因为不能回去上课。」

　　现场不少教师亦抨击政府将数以万计的资金投入到在社交媒体的广告宣传中，这些资金原本应该投入在教育上。

　　「未及早谈判 浪费暑假」

　　另有温哥华家长派崔克(Dana Petric)与丈夫和孩子一同亮相学生抗议现场。她表示早上刚刚落实好孩子在罢工期间的托儿服务，现在仍担心工潮还要持续一段时间，双方的巨大差距让她更是感觉希望渺茫。

　　「他们浪费了几乎整个暑假的时间，未能及早进行谈判，致使开学受影响，我们对此无法接受。」但她表示支持教联，认为教师规模和组成以及资金的增加，对於教育系统来说非常重要。

　　「我们的教育拨款全国倒数第二，这令人无地自容。」她说，缺乏足够资金就无法保障孩子的良好师资及特殊需求教育资源，政府应当做出适当改进。对於政府想13岁以下儿童支付每日40元的托儿补助，这让他们感觉「背叛」教师，被「强行」拉入政府队伍，孩子教育问题也著实让他们为难。

　　另方面，卑诗大学教育系教授Wayne Ross认为，谈判迟迟未能达成是政府的策略，因为罢工持续越久，一些教师因为财务困难，就会逐渐向教联施压。他指出，工会内难免存在一些持异议者，在未来几周内，这股异议只会增加不会减少。「政府明白，教师们一旦财务问题加剧，就恐难保持战线，现在只是时间问题。」

　　教育厅长法斯本德则否认了这一说法，强调罢工是教联自己的选择，并指责对方不愿就省府提出停止罢工两周的提议，发动教师投票。