安省的最低工资,由时薪 $10.25调高至 $11,令53万5千名僱员直接实时受惠,但同时又惹起很多省民不满。
自由党省选前提高最低工资此举,政治上、经济上的考虑明智吗?会不会对资方劳力两面都不讨好呢?
最低工资这个意识形态充满政治涵义的议题,省民的意见,一向两极分歧,政府很难面面俱圆。
回顾过去安省的劳工政策,保守党省长夏理斯(Mike Harris)上台后,最低工资冻结了9年,自由党省长麦坚廸(Dalton McGuinty)执政,时薪由6.85元50%大幅上升至10.25元,基于安省出现经济衰退,4年内再没有增加。
省长韦恩(Kathleen Wynne)想减低争议,避免被指谪上升或冻结手法的随意性,中和政治成份,增强调整最低工资机制的客观性,提高劳资双方的可测性,避免每年争论不休,她委任政府外面包括商界代表、劳工领袖和年青成员,由怀雅逊大学教授担任主席的专家咨询小组,经过6个月详细研究后,提交调整最低工资的可行性报告。
2月27日小组发表建议:最低工资的调整,最公平、最简单的方向,是反映通货膨胀的步伐。基于此,小组认为6.7% 的增幅,足以追回过去4年的冻结 :最低工资应该从时薪 $10.25提高到 $10.94才合理,有利员工追回过去4年损失了6.7% 的购买力。
一如所料,小组中间落墨的妥协性方案,未能达到劳工团体和扶贫组织高调倡议14% 的要求,也可能不能满足资方,他们忧虑升幅过于急进,未有照顾到安省现时的经济大气侯。
工会认为:每年赚取19000元的贫困工人,薪金调高后,他们的购买力增加,最终可以对安省的经济有帮助但做得绝对不足够、不彻底。
小商户僱主认为:提升工资会令他们加重负担,也令贫困员工受损,因为市场的职位,可能反而减少。不少行政主管,也向韦恩出席咨询会时提出忠告:商场顾主面对当前竞争激烈的环境,提高工资,带来的风险确实存在。Canadian Federation of Independent Businesses便对追加通胀的升幅太大,实时表示不满。 加拿大 51网
保守党的立场,一向倾向上述中小型商户的看法,党领袖胡达克(Tim Hudak)近日来高调反对工会的政治取态, 众人皆知。
最低工资有3个特色:
1. 政治的符号 (Political Symbol):根据加拿大宪法,联邦政府授权劳工法例包括最低工资的制订和执行,由各省负责,所以各省的最低工资,并不相同;长期由保守党把关的亚省,时薪9.95元,全国最低,安省现时的10.25元,大概接近各省的全国平均数,假如升到11元,便会是全国最高。
支持大幅提高最低工资,属于社会政治思想左倾团体的人士,便批评小组中间落墨的最终建议,认为缺乏勇气,是胆子小的表现,末有正视安省人口贫穷线大约年薪23000元,上面应该增加合理的百分比,跟过去4年生活费用上涨挂钩,提高到时薪14元,认为对生活费用昂贵城市像多伦多的穷苦工人不公平。
省长韦恩未有对工会左翼人士的诉求,照单全收,自然有政治上的考虑,她不能跟贴前省长向工会折腰的做法,否则会失去商界的支持和中间省民的选票,虽然她个人以「社会公义省长」自我期许。商界团体一直主张:最低工资的升幅,只能够囿限于消费物价指数(Consumer Price Index)上涨幅度的范围之内。
2. 扶贫的工具 (Anti-poverty Tool):鉴于领取最低工资的员工,很大比数未必是最贫困的一群人,56% 最低工资的僱员是年青人,他们多数和家人同住,未算是社会中经济最困难的底层。根据加拿大统计局的资料:只有12.5% 最低工资的员工,属于贫穷家庭的人士。
扶贫的基本手段,还有幼儿照顾、廉租住房、税务优惠豁免等项目,不可以单靠最低工资。作为针对贫穷问题策略性的工具,最低工资算不上锋利,成效也不彰,更不是灭贫的灵丹妙药,因为僱主可以削减僱员的工时,或者减少人手,减轻成本,但专家小组却认为有扶贫的功能,大致上是一个可以配合其他环节,减低贫穷相当实用的手段。
3. 表示经济方向的标记 (Economic Marker) :专家小组收集到的数据显示,最低工资上升后,对经济的影响,也未有一致定论。美国的研究,未有肯定的结论,共和党国会议员迟迟不批准增加最低工资,要等到民主党总统奥巴马在本周的国情咨文(State of the Union)宣布用行政命令推行,最低工资看法上的严重分歧,可见一斑;加拿大的经验显示:增加工资后,某些僱主减少聘用员工人手,但数量有限,影响微不足道;安省这方面的业绩,利弊参差,未有足够数据和纪录清楚証明:上一次最低工资上升后,职位减少了,而安省的经济学家对此,又有不同意见。
提高最低工资,专家小组虽然交出了经济上可行的建议,自由党内閤成员也借势顺道推出以政治考虑为主轴的升幅决定,我个人预料最低工资这个具争议性的命题,不会就此平息,社会上和政坛上的辩论,不会停止,大家等着看热闹吧!
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