持打工度假签证（work holiday visa）在本地居留的华裔年轻人，如希望将签证转为更长期的工作签证（work permit），以求继续留在加国，通常需要主协助办理「劳工市场意见书」（LMO）。劳工团体曾多番表示担心无良主会剥削这些外劳，最近更发生一名年轻华裔女子，在申请LMO期间觉得被上司性骚扰，她忍无可忍向警方求助。移民部及人力资源部均对事件非常关注，强调政府对无良主绝不姑息，一旦揭发，主不单可能会被剥夺聘用外劳权利，最高更可能被罚5万元及入狱两年。
一名持打工度假签证在阿省工作的年轻女子，不久前在一个网上论坛发文控诉，指用她的上司知道她担心LMO还未批准，不敢换工作，她觉得多次被人性骚扰，她忍无可忍下向警方求助，但警察在作完笔录后，告诉她上司的行为最多只属「调情」（flirt），无法构成刑事上的「性骚扰」，令该女子非常沮丧，一度想改办其他国家移民。她发文表示，希望自己的例子可以帮助其他遇到类似情况的女生。
该女子对本报记者说，几经波折，她的LMO终于下来了，但由于目前仍未拿到工签，而且担心事情闹大，可能影响未来，所以她一直抱息事宁人的态度。
该名女生发文描述上司对她性骚扰的过程，上司知道她担心LMO还未批准，而她的打工度假签证即将到期，「说如果我跟他好的话，他可以让公司多等一个月，等我拿到LMO」。然后还将办公室的门关上，「从背后抱住我，强压我坐在他的大腿上，想要和我亲热。」
上司还想用强，她则逃到门口，飞奔出办公室，「开始大哭，情绪接近崩溃」。
该帖随即引起网友热议，有人建议她去阿省人权委员会投诉，也有人建议为何她不换工作？女子回覆说，她没办法换工作，因为之后的工作签证是封闭式（close）的签证，由那家公司申请LMO，就必须在那家公司工作，语气甚无奈。
为让上司死心，女子曾告诉上司她有男朋友，不想违背良心等，但完全没用，那上司竟说：「我知道你有男朋友，但我只想享受和你的亲密接触，让我们慢慢的来。」
至于有网友问为何不马上报警，该女子称自己初时担心报警所造成的后果，可能招到报复，老也可能将她解，整个局面对她不利。于是，她继续以「自求多福」的消极方式，设法避开上司的性骚扰，例如她尽量不单独和他出去吃饭，或下班时间一到就准时走人，避免让他有机会关起门来，再对她毛手毛脚。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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