加拿大少女上班头天透露怀孕遭解雇 获赔3.5万

图为Jessica Maciel抱着才10个月大的儿子。

少女年华双十，意外成孕，上班首天向僱主透露自己有孕，即时遭到解雇。她向人权委员会投诉，获得赔偿3.5万元。

安省人权委员会裁定，她的雇主，位于密西沙加的Nino D'Arena 美容院须赔偿她35,000元及损失的薪酬福利。

她一年多前被美容院解僱。人权委员会也下令，该美容院以后不得歧视妇女。

这名少女名叫Jessica Maciel，在美容院受聘为接待员时，已有4个月身孕。在求职面试时，她没有透露自己已有孕，因为她心知如果透露出来，面试必然失败。安省人权法并没有任何条款规定面试者须向未来雇主透露自己是否怀孕。

在她上班的第一日，她暗忖应该向雇主和盘托出，便向Cinzia Conforti透露自己有孕。15分钟后，雇主要求她离开美容院。次日，Conforti给她电话，解释她被解雇的原因，因为她要的是兼职，不是全职工作。少女说绝非这回事，因为她已怀孕，又没有亲人，需要全职工作。

Maciel便找安省人权委员会的法律援助中心求助。该中心建议她向美容院僱主讨回聘用合约。她向美容院追讨，但美容院说合约已给撕毁了。

Maciel目前在一间舞院担任策划员。她说委员会的裁决不仅是她的胜利。

她说希望其他妇女如有类似情况应该力争到底，取回公道。

她的代表律师Kate Sellars透露，人权委员会法律援助中心每周接到约40宗类似求助电话。

她说：「Maciel的遭遇，并不罕见，但雇主的所为并不合法。要取回公道，需要有勇气，而她做到了。」