联邦政府正计划对聘用海外工人的公司提高规定，以防止诈骗及试图避过去年实施的严格移民甄选制度的做法。
联邦政府特别希望以中小型公司为目标。这些公司据称较大机会提供虚假的职位，协助外国人以工作签证或移民签证入境，从而收取酬金。
加拿大公民及移民部拒绝披露这计划的细节，但两个熟悉有关修改建议的消息来源向星报称，这计划将会打击正当的公司。消息来源称，那些拥有本国所需求的技能及行业背景，而又有意移民的人士也可能受到影响。
在更为严格的计分制度之下，这些人可能需要获得聘用所带来的额外分数来弥补教育的不足。
申请技术移民的人士，如果获得真正雇主聘用，将可以额外获得15分。
甚至有关申请人不符合政府于去年颁布的38项职业规定的资格，这样的申请，也会获得处理。
根据现行的做法，只聘用一个职员的公司，也可以申请聘用海外员工，但须要先行由加拿大服务处(Service Canada)进行评估，以便核实其劳工的需求。
联邦有意限制外劳公司？
消息来源称，联邦政府有意作出限制，规定聘用海外员工的公司至少要有5个员工、每年的收入达到250万元及已开业了5年。
据联邦移民部发言人洛里思(Danielle Norris)表示，有关部门的官员正展开工作，改善该计划，包括了设立监察及合规措施来加强保障工人，以及有助确保雇主履行该计划的责任。
加拿大专业移民顾问协会(Canadian Association of Professional Immigration Consultants)会长莫尼(Phil Mooney)表示，政府这样做，原因是关注到有人可以透过虚假的聘请数据来进入加拿大。
莫尼指出，在现行的制度之下，确保这些聘用成事的跟进工作不多。
多伦多移民律师格连(Shoshana Green)表示，一些人除非获得聘用，否则没有其它方法移民加拿大。
加拿大会议局(Conference Board of Canada)及多伦多贸易局(Toronto Board of Trade)均拒绝作出响应，理由是未有正式的公布。
政府的统计显示，去年评估了超过3,900份聘用可能移民的人士的申请，当中有80%获得批准，而对上一年则评估了2,038份申请，并且批准了其中的56%。
单是今年首季，已经处理的申请已达到1,117宗，获得批准的占75%。至于来自小型公司的数目则不清楚。
聘用海外员工的公司须:
*每年收入达250万元
*至少已开业5年
*至少有5个员工加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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