加通社卡加利8日电 ，去年秋季以后，金融海啸波及加拿大，西部省府的多数公司支撑不住，不得不开始裁员以求自保，最先受冲击的当数这些国外劳工。根据加拿大的既定传统，为了保护国内雇员，裁员要先从国外劳工开始。 加拿大草原省依靠其独特的自然资源，在过去几年里，特别是能源行业，经济蓬勃发展，国内劳工短缺，为了救急，各公司向国外招募了大批普通劳工及熟练技工。
最近的官方统计数据显示，亚伯达省2007年共有3万7527名国外劳工。亚伯达省劳工联盟主席麦考温（Gil McGowan）说︰「亚伯达省天塌下来，先压在建筑工人身上，毫无疑问，最先被压到的当数外国临时劳工」。
按照现行的加拿大法律，雇主要雇用外国劳工，首先要向加拿大劳工部证明国内找不到同样的劳工，然后由加拿大公民暨移民局发给被雇的外国劳工2至3年的临时工作签证（临时工作许可证）。
如果外国劳工遭到解雇，其境况相当不妙，一般情况下，要卷铺盖走人，离开加拿大。运气好的可以找到新雇主，以获得新工作签证，但是光光申请新工作签证的程序就要3至4个月时间。临时外国劳工不能像加拿大人一样，可以在找到雇主后立即工作，因此在等候过程中，要支付昂贵的生活费用，譬如在亚伯达省的一般城市，单个卧室的公寓租金每个月要1000元至1200元。
卡加利新来者中心（Centre for Newcomers）在亚伯达省经济急转直下后，接待了诸多外国临时劳工。这些劳工没有收入，无法支付住房租金，有些甚至无钱购买食物，而求助于食品银行或者住房机构。
卡加利一家移民服务机构接待的民众中，有四分之一是新近被解雇的外国临时劳工。他们中有一部分人要依靠原籍国汇钱来维持生活，这种情况正好与他们要来加拿大工作的原先目的相反，因此他们中有的人只好打包回家，以避免给本不宽裕的家人制造更多的负担。按照加拿大雇用临时外国劳工的相关规定，雇主要为被解雇的外国劳工支付回程机票。
对于那些选择留下来继续尝试自己运气的人来说，他们的工作时间没有超过2年，就没有资格享受领取失业金的福利。在一次工作签证只有2至3年的外国临时劳工来说，大多数人要累积2年的工作时间具有相当的难度。世界经济全球化造成今天的世界经济一损俱损，这些继续留在加拿大的临时劳工面临的选择也不多。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|
SinoCa.COM All Rights Reserved.