温哥华男子穿裙子擦玻璃 10年变身跨国企业(图)

　　移动活广告

　　在招纳新人时，Nicholas并不在意身高、相貌、种族甚至性别这些外在条件，而是黄金准则一条：能否像对待黄金般对待客人。“我们也有少数女性员工从事擦窗工作，只要体能允许并无不可，目前的员工有德国人、英国人、非洲人和菲律宾人等，肤色和族裔都不是问题，有没有友善待人的性格特质才是要点。”

　　在Nicholas看来，技术可以后天学，但天生性情很难改，如果应聘者害羞内向，也许就不能成为合格人选。这个用人要求还暗含一个深层的宣传目的，对Nicholas而言，他不笃信传统广告的效用，而出现在街头巷尾、身穿苏格兰裙的员工，才是Men In Kilts的最佳广告!

　　“苏格兰裙是看起来很抢眼的衣着，我希望员工能够呈现友好、自信的面貌。”在生意淡季，Nicholas会付钱让员工们开车穿裙在城市里四处‘招摇’，而且通过这种方式招引来的客户是Men In Kilts最大客源之一!

　　没错，是一群年轻男子穿裙子，站在高高的梯子上擦玻璃

　　你可别想歪了，没有裙下风光无限的事，这可是如今温哥华最专业的门窗清洁队伍。

　　那么，缘何这般行头与擦窗挂勾?

　　说来也简单：创建者祖籍苏格兰，想从事门窗清洗业，在生意中加入最炫民族风元素——格仔裙，有什么好奇怪?

　　于是，顺理成章地，全球首发擦窗界的格仔裙Style在大温地区诞生了!

　　经营小档案

　　启动资金：难以计算，但仅进军美国4城市就投入10万多加币

　　资金来源：积蓄及公司运转盈利

　　雇用人数：温哥华约10至15位员工;卡加利30至35位员工;素里总部约10人

　　成本回收：收回的成本已全部再投入

　　创业总结

　　最满意之处：制服独特有创意，所涉足行业竞争少，增加了成为领域第一的机率

　　待改善之处：保持专业的职业形象，在标识设计、衣着等部分保持一致

　　优点：员工友善展示公司形象，成为吸揽客户的移动广告

　　缺点：裙装在部分有特殊天气的城市不便于擦窗，不得已需要用裤装补充

　　前景：进一步开拓欧洲及亚洲市场，在世界各地开创连锁