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雇主违反临时外劳规定 将被禁止雇用海外劳工

www.sinoca.com 2015-08-06  世界日报


  联邦政府将从12月1日起,对违反“临时外劳计划”(TFWP)和“国际流动项目”(IMP)相关规定的雇主落实更严厉处罚,每项违规罚款从500元至10万元不等,情况严重者可能终身禁止雇用海外劳工。

  新政策由联邦移民部和就业暨社会发展部(ESDC)共同落实,从12月1日期,如果有雇主被发现违规行为,根据情节严重性不同和过往纪录,将被处以1年、2年、5年或10年,不能在通过以上项目招收海外劳工,情节严重者可能终身禁用;每项违规行为的罚金从500元到10万元不等,罚金可以累加,禁令则以时限最长的为标准。

  联邦就业暨社会发展部长溥礼瑞(Pierre Poilievre)指出,新的措施将有助于预防雇主滥用系统,预防海外劳工遭不公正对待,确保违规者面临相应惩处。

  联邦政府将落实更严格的惩罚措施,避免临时外劳计划遭雇主滥用。(CTV) 加国无忧

  除加重处罚外,还包括允许被检查出有违规行为的雇主,在30天时间内做书面回应;主动承认并改正错误者可酌情减轻处罚,部分情况可改为警告;将被罚款或禁用系统的雇主名单在网上公开。

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