加拿大印第安年轻人就业并不像企业那么一帆风顺

　　土著人企业发展势头不错

　　加拿大土著人商会最近对安大略省三百家土著人公司企业进行的调查显示，这些企业中的大部分年销售额不超过10万加元，规模虽然不大但这些公司企业的增长势头喜人、盈利情况也不错，75%的老板们相信5年后他们的公司企业仍然会是成功的。

　　这个结果让加拿大土著人商会会长格拉图感到振奋。格拉图说许多加拿大人认为土著人是只会吃社会救济的懒惰群体、是社会的负担，但上述调查显示土著人也有创业精神，也在帮助加拿大社会的进步和经济的增长。

　　格拉图指出，从历史上看，加拿大的土著印第安人在过去几千年一直都是加拿大广袤土地上经济的主导者，这种状况一直持续到几百年前。由于殖民历史的原因，在过去几百年中加拿大土著人被排除在经济发展过程之外。

　　加拿大印第安经济专家萨拉.罗伯森指出，这些土著印第安人公司企业的成功不但帮助土著印第安人社团走向富裕，而且为数量迅速增加的印第安部落年轻人找工作、寻找就业机会提供了帮助。

　　但加拿大土著人商会的调查也发现了一些让人担心的现象。比如，在土著人刚刚创业时，他们的公司企业往往有优先雇用土著人的用人政策，但在土著人创立的公司成长壮大、达到一定规模之后，其雇用土著人的比例就开始下降。换句话说，土著人小公司会优先给印第安人提供就业机会，但公司越大给土著印第安人提供的就业机会就越少。

　　图片来源: CBC

　　土著人就业仍然困难

　　现在加拿大就业市场疲软、找工作不易，对于印第安人来说找到就业机会就更加困难了，特别是对年轻印第安人来说更是这样。

　　加拿大西部西蒙.弗雷泽大学教授理查兹认为，土著人受教育水平低的问题是阻碍土著人、特别年轻人找到就业机会的一个明显障碍;而且也是导致土著人贫穷问题的一个主要原因。

　　理查兹认为，从教育水平低这个角度来分析，就容易理解为什么土著人公司在规模较大之后较少雇用印第安人的问题。公司越大越需要比较高端的人才，而教育水平普遍较低的印第安人社团的适龄劳动人口中缺乏这样的人才。不要说高端人才，就连秘书这样的工作在加拿大都需要高中毕业的教育水平。

　　获得高中毕业文凭虽然算不上高教育水平，但许多印第安人连高中毕业的水平都没有达到。

　　专家们指出，在加拿大现在的劳动市场上，不管你是土著人还是主流社会加拿大人，没有高中毕业文凭你找到工作机会的可能性不会高于40%。

　　比如，加拿大阿尔伯塔省北部开采油砂矿的经济活动十几年来进行的热火朝天，几百上千亿元的投资涌入阿尔伯塔省北部地区，那里需要大量的蓝领技术工人，从电工、电焊工、建筑工人到卡车司机，工作的机会不只是非常多、石油公司企业实际上是苦于找不到足够的技术工人。但这样的工作机会就摆在许多土著印第安人的家门口，可不少想找工作的印第安人却由于不具有所需要的工作技能而无法被雇用，只能是望“工”兴叹。