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加拿大劳资纠纷严重 教师加速流失到海外工作

www.sinoca.com 2014-03-08  明报


  受到丰厚的福利待遇和长期稳定工作的吸引,愈来愈多加国教师选择到海外工作。一家国际教师招聘机构称,自2012年以来加国教师希望到海外工作的申请增加了68%。

  根据CBC报道,Teach Away公司共同行政总监弗雷(David Frey)说,不少加拿大教师对劳资纠纷倍感失望,这也让海外工作变得更有吸引力。

  不少加拿大教师对劳资纠纷倍感失望,这也让海外工作变得更有吸引力。

  他说,选择去海外工作有两个原因,丰厚的福利待遇和稳定的工作性质。海外许多学校会为国际教师提供住宿,让教师可节省开销、存钱更快。对于本地代课老师,以及清晨就要醒来守在电话旁等待随时被召唤的老师来说,在一个历史悠久、有趣的城市拥有一份稳定收入的工作是再好不过的事情。

  Jason Kobelka说,愈来愈多教师,特别是新教师选择去海外工作已不再新奇。以他为例,4年前完成实习后,他花了好久去找工作。听到出国教课的朋友的经历后,他决定去韩国,只为能有一份稳定、收益丰厚的工作。

  几周后他返回加拿大,虽然幸运地在温哥华教育局得到一份代课老师工作,但仍无法负担他的助学贷款和日常开销,于是又重回韩国工作一年。现在他很高兴能在温哥华得到一份合同工作。

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