加拿大不为人知的一条高薪就业路:未来建筑最吃香

　　年轻人 VS 老师傅

　　对于建筑业这个老字当头的行业，老意味着经验丰富，然而也并非老就代表着好。

　　Rob Abbott是安省(Creemore)一名具有30多年历史建筑公司(Village Builders)的老板，他在2011年曾经撰写一篇文章，题为《在建筑业雇佣年轻人--投资于青年》。他在文章中指出，以前他钟情于雇佣30到50岁的建筑工人，因为他们具有丰富的建筑经验，干活很容易上手，不用过多指导，他闭着眼睛公司都照样运作。

　　但随着公司人员和业务规模的扩大，这种模式逐步不太合适了，对基层员工的管理工作主要由小组长们来承担。管理层的决定也要由小组长们传达下去执行，员工的表现如何也是靠听取小组长们汇报。他渐渐地发现，那些经验丰富的老员工们带来的不仅仅是经验，也带来了很多坏毛病，因此企业文化也被他们所感染、败坏。

　　这些坏毛病包括吸毒、酗酒，导致有些员工旷工，甚至几天不出现，通常是发了工资后的几天就不见人影。或者是周末酗酒泡吧时间过长，周一就往往有人缺席。这些坏习气往往使所有的工人都染上这种不良生活方式，最终导致企业运作不正常，工程质量和员工安全也没有保证。那些神志不清的工人不但会陷同伴于危险之中，也会损坏工程设备甚至物业。

　　其他坏毛病还包括走捷径偷工减料，偷窃工程材料和施工工具，用于干私活。有的甚至从现有客户那里撬走公司的项目给他人来从中获利。

　　面临这些问题之后，他开始面试前来应聘的员工，在几经实践之后发现，他越来越趋向于招聘年轻的员工。他们虽然经验不足，但是有朝气学习能力强，愿意从低薪基层工种做起。也正是他们经验不足，因此他们更虚心接受组长的指导，每天按时上班，遵守公司纪律。也就是说经过很短时间的培训之后，他们给公司带来的正能量要高于那些所谓经验丰富的老建筑工人。

　　他经常问的问题有：“你愿意在建筑行业干吗?”，“你想成为一个木结构建筑师吗?”。如果他们愿意，他通常会帮助他们进入政府资助的学徒培训项目。比如木结构建筑师学徒项目，在未来三年的工作中需要三次从工作中抽出8周(每次)时间到学校学习理论。在校期间依然有工资、交通费或托儿费，如果考试通过还有现金奖励等。经过三年的工作和理论学习之后，就可以通过木工专业考试，拿到合格证书。如果一个人全职做木工工作，通常这一周期为4年。

　　他以前雇用的木结构建筑工人大多都是50岁以上，将在10年之内退休。其他企业也大多如此，这意味着不久的将来这一职业将大量短缺。一个经验丰富的木结构建筑工人，需要5到7年的实践经验，因此不是一件容易的事情。因此他建议多亲自培养年轻人，因为一个具备专业特长的建筑工人，通常会在一家企业做下去，到别的公司挖人是很难的，而且成本会高过培养一个年轻人。

　　青年就业基金伸援手

　　然而年轻人就业必然面临着需要经过一段培训才能上手的过程，而且还不一定能够上手，或者学完就走的现象也时有发生。这对矛盾如何解决呢?记者采访了士嘉堡??爱静阁区的省议员黄素梅，她表示年轻人不愿意从事传统意义上，被认为是二等工作的电工、建筑等工作，这是一个社会观念的问题。他们一方面追求自己的梦想，另一方面又不愿意面对现实。实际上建筑业有很多好的机会，比如她曾经到安省温莎访问时发现，那里正在进行的工程，仅焊工就需要200多人，安省又无法找到合适的劳动力，只能从魁北克省引进。

　　今年9月份安省政府启动了青年就业基金，这个基金可以替业主支付青年雇员4到6个月的工资。以帮助年轻人初次就业没有经验所遇到的困难，同时也帮助企业雇用青年人，而不必担心他们在这里仅仅是练兵。

　　符合条件的年轻人可以获得7800元的资助，其中6800是让雇主支付年轻雇员的工资和培训费用，1000元是给就业者购买工作相关工具、支付交通费等。安省政府未来两年会投资1.95亿元在青年就业基金上，适龄人群是15岁至29岁。

　　比例重要的建筑业

　　加拿大建筑业一直处于经济增长的领跑地位，建筑业就业人数一直处于很高的状态。几年来建筑业就业增长一直超过其他行业，在2011年达到120万人从业于建筑业，加拿大每17名工人中就有一人从事建筑业，加拿大经济产值中的13%来自建筑业，高达1680亿。

　　建筑业主要分为以下四个类别：新住宅建筑、重型工业建筑、工商业建筑、市政工程建筑等。

　　加拿大全国有26.5万家建筑公司，其中15万家是私人合同分包的小公司，有6.8万家从事居民住宅建筑业。也就是说尽管建筑业从业人员高于其他工业，但建筑公司的规模普遍都比较小。在民用住宅建筑业领域中，90%的公司都少于5个人。在从事非住宅建筑业的公司，有70%的少于5人。

　　这些公司按照公众细分为主体建筑、工程设计、建筑管理、民用建筑、内装维修公司等。

　　部分工种 薪资水平

　　锅炉装配修理工(Boilermaker)初级工时薪安省为21到25元(全国平均17到25元)，不算超时工作年薪在3.5万到5.2万。中级工安省时薪为28到33元(全国平均为26到33元)，年薪为5.4万到6.9万。高级工安省时薪为37到43元，年薪6.7到9.2万。

　　建筑技工(construction millwrights)初级工时薪安省为17到18元(全国平均13到18元)，不算超时工作年薪在2.7万到3.7万。中级工安省时薪为21到25元(全国平均为21到25元)，年薪为4.4万到5.2万。高级工安省时薪为30到33元，年薪6.2到7.1万。

　　管道工(steamfitters and pipefitters)初级工时薪安省为20到22元(全国平均14到20元)，不算超时工作年薪在2.9万到4.2万。中级工安省时薪为28到30元(全国平均为23到30元)，年薪为4.8万到6.2万。高级工安省时薪为36到38元，年薪6.2到7.9万。

　　木结构工(Carpenter)初级工时薪安省为14到16元(全国平均11到16元)，不算超时工作年薪在2.3万到3.3万。中级工安省时薪为21到24元(全国平均为16到25元)，年薪为3.3万到5.2万。高级工安省时薪为29到33元，年薪5.6到6.4万。

　　电工(Electrician)初级工时薪安省为15到18元(全国平均15到24元)，不算超时工作年薪在3.1万到5万。中级工安省时薪为24到28元(全国平均为22到29元)，年薪为4.6万到6万。高级工安省时薪为33到37元，年薪5.8到7.3万。

　　电焊工(Welder)初级工时薪安省为14到16元(全国平均12到18元)，不算超时工作年薪在2.5万到3.7万。中级工安省时薪为18到21元(全国平均为19到24元)，年薪为4万到5万。高级工安省时薪为23到32元，年薪5到6.7万。