加拿大汇丰银行用印度外劳代替本地人受到抨击

　　继加拿大皇家银行(RBC)早前给揭发聘用印度外劳，代替本地人员而遭到猛烈抨击后，总部在温哥华的加拿大汇丰银行(HSBC)也有类似做法，但发言人称之为集团「全球化计划」(global initiative)一部分，属于内部调动。

　　据赫芬顿邮报(Huffington Post)取得的内部文件证实，加拿大汇丰把集团位于印度古拉冈(Gurgaon )「全球资源中心」(GRC)最少两名雇员，调来温哥华代替本地职员，其中一名职员已最少有20年年资。

　　但有不愿透露姓名的汇丰员工表示，这批来自印度的外劳最少有23人。

　　这名员工表示，这批外劳的工作主要是，当有客户要求在温哥华各汇丰分行内部转帐时，他们就负责输入数据。

　　有消息指，汇丰已打算把这类输入本地分行内部转帐数据的工作，转移到「全球资源中心」处理，因此从印度调来雇员预先学习。

　　赫芬顿邮报曾就此向汇丰查询，但汇丰发言人维姬丝(Sharon Wilks )拒绝证实是否调人过来受训代替本地职员，只强调该行职员的受训，是属于「全球化计划」的一部分。

　　她在回覆的电邮中说，「作为在全球81个国家及地区，拥有6600间办事处的国际性集团，我们会实行全球化管理及跨境工作，尽可能有效运作。」

　　维姬丝拒绝说明本地有多少工作给予海外职员，但表示两年前集团已宣布一个策略，就是「让全球的运作更有效率及达到目标」。

　　现在的问题是，汇丰是由集团内部从海外调派人员过来代替本地职员，并不是属于临时外劳计划，但最终职位也会外流。