卑诗省教师下周二开课日罢工 无法共识再升级

　　卑诗教师联会(BCTF)昨日发出72小时罢工通知，将在下周二(9月6日)开学第一日展开「第一阶段」(Phase 1)的罢工行动，提出「五不」政策，不会参与学校行政工作，罢工期间教师只会在教室上课。有华裔家长对教师的工业行动表示不满，认为教师的权力太大，怎么可以说罢工就罢工。

　　只在教室上课家长不满工业行动

　　教联的「五不」包括不填写表格、不收集资料、不处理学生成绩单、不督导校内操场的活动、不参加校内行政会议。教联还称，如果与省府无法就新合约取得共识，未来不排除将工业行动升级至全面停课。

　　省教育厅长卜佐治(George Abbott)昨表示，他希望开学后学校的运作能够尽量维持常态，但工业行动有可能升级到全面罢工，届时政府会采取适当的手段，「包括社信党、卑诗新民主党和自由党都曾经立法结束工业行动。」

　　代表全省公立中小学教师的工会组织——卑诗教师联会，与代表省政府的公立学校雇主协会就教师集体合约谈判已持续近半年，双方在教师薪酬、教学环境，集体合约谈判方式等议题上差距颇大。

　　教师联会主席兰伯特(Susan Lambert)批评，双方在8月23??日恢复谈判以来毫无进展，省政府根本没有诚意谈判，坚持「零加薪」政策。她称，目前卑诗省有5年教学经验的教师平均薪酬为7.4万元，一样资历的教师在安省及阿省平均有8万元及9.5万元，卑诗省教师的薪酬严重落后，应该要接近阿省及安省。她又说，卑诗省教师集体合约在今年6月到期，开学后教师是在没有合约的情况下工作。

　　她又称，省府不愿意投资公共教育，却愿意花数亿元更换卑诗体育馆(BC Place)的屋顶。「如果省长真的将卑诗省家庭放在第一位，她应该在教育方面投资更多。」

　　由于财政紧张，为了打消赤字、平衡预算，省政府对所有政府雇员一律采取「零加薪」政策，对于教师联会的加薪、加福利要求，省府的立场是，如果要加薪，就要放弃相等于加薪幅度的福利项目。卜佐治说，现时没有2006年时给教师5年加薪12%的经济条件，而且约有4分3的卑诗公共雇员工会都签了零加薪合约，如果对教师破例，对其他公务员不公平。

　　学期甫开始恐造成一些混乱

　　列治文学务委员区泽光认为，「第一阶段」并不会持续太久。但是教师在学期开始行政事务最繁忙的时候采取这样的动作，可能会在学校造成一些混乱。他相信行政事务的停摆还不至于对学生造成太大的影响。

　　卑诗教师联会是在今年6月底进行罢工投票，结果有90%的教师投票支持罢工。