丰业银行:就业渐复苏 缺经验年轻人找工还是难

　　近日，加拿大丰业银行(Scotiabank)一项关于年轻人就业情况的报告发现，虽然加拿大就业市场复苏，但相对于其他从业人员，青年人及学生由于缺乏教育背景和工作经验，趋于更难找到工作，他们有较高的失业率。

　　加拿大统计局的数据也显示，6月，年龄在15至24岁的青年人无工作率为15.9%，超过全国平均失业率7.4%的1倍多，也超过这个年龄段在经济衰退前11%的失业率。青年就业服务部(Youth Employment Services,YES)主管斯凯弗尔(Nancy Schaefer)表示，青年人高失业率是个很严重的问题。

　　而今年上半年美国一项新的研究显示，尽管美国就业市场在缓慢复苏，对16岁和24岁的美国年轻人来说，就业前景仍然很暗淡。年轻人的失业率是美国平均水平的两倍以上，对2011年的毕业生来说，就业机会更少，竞争也将更加激烈。

　　欧盟日前发表的一份社会调查报告也显示，在失业率居高不下和经济增长乏力的背景下，半数欧洲年轻人表示准备或渴望去国外寻找就业机会。

　　加拿大劳工市场目前正加增加用工人数，年轻找工族却是个例外。

　　年轻人找工难

　　加拿大劳工市场目前正加增加用工人数，年轻找工族却是个例外。 包括学生在内的年轻人很难找到工作，他们不仅首先受到经济衰退冲击，而且在最后得到复元。

　　据《多伦多星报》报导，19岁的寇依(Madison Coe)是位于多伦多西南部Brantford市Wilfrid Lauier大学犯罪及人权专业的学生，她本希望在暑期中打工挣些钱支付下学年5,000元的学费和学本费。她去过咖啡店、超市、录像店、饭店、服装店等地方找工，但是，到目前为止，她一无所获。寇依表示，找不到工作让她沮丧。她说：“没人招工。我发过简历、上网找工，或去上门求职，但他们说，目前没有空缺。”

　　青年服务部位于多伦多，每年要服务约1万名青年，帮助他们找工，特别是帮助那些身处困境的年轻人，如从学校辍学、因法律问题没处生活或是有找工困难的年轻人找工。这个机构现在还发现，大学毕业生也难找工作。斯凯弗尔表示，现在不同的是，那些有知识、学位和有能力的大学毕业生也深受影响，他们很难找到工作。

　　丰业银行的经济学家科斯塔斯(Alex Koustas)表示，他们不仅仅是难找工作的问题，而是在经济状况较糟的情况更难找到工作。因为在过去的20多年里，学费在不断上涨，这对学生来说比以前更难筹集学费。

　　他说，学费上涨，为了攒学费，学生们不得不一年四季都打工。寇依说，她家只有她爸爸挣钱养家，他很乐意资助她上学，但是她爸爸还需要资助哥哥和姐姐上大学，所以她不好意思再向爸爸张口。

　　企业谨慎招学生

　　通常招聘学生的行业，如零售业、旅游业、商业服务业几乎都受到经济衰退的冲击。由于对房市及全球经济的忧虑在增加，现在消费者谨慎消费，企业依然谨慎招工。那些愿意招学生作暑期工的公司或办公室也许很少了。科斯塔斯称，事实上，学生成了企业招聘的最后人选，许多企业认为他们在现有经济状况下没有招聘学生的能力。

　　斯凯弗尔认为，年轻人实际的失业率可能还要高，因为加拿大统计局并没有统计不付工资的实习工作，许多企业提供不付工资的实习工作正在不断成为趋势。

　　年轻人找工须需精通社交

　　斯凯弗尔表示，现在年轻人找工趋势的另一个变化是，受找工压力的影响，年轻人在找工时必须精通社交。她说：“除了你应该有基本的找工、面试技巧和写简历的能力外，找工时，你必须变得非常老练才行。”她说，年轻人精于互联网，但这还不够，还得利用社交媒体推销自己。

　　斯凯弗尔希望联邦政府关注年轻人找工难的问题，希望政府提供企业更多的聘用年轻人的激励政策。她指出，目前有些项目可以帮助年轻人，但远远不够，还不够冰山一角。她说，我们需要年轻人就业，我们国家需要他们。”

　　加拿大高失业率下 亚省大增外籍劳工

　　图：目前亚省的短期外劳总量超过10万。与其他省份相比，亚省这一现象显得独特。(路透社图片，仅限加拿大使用)

　　加拿大联邦政府最近公布的记录显示，亚省雇主出现了大规模雇用短期国外劳工的倾向。在当今国内多数省份失业率高企不下的今天，这一现象引人注目。

　　近来，由于全球原油价格在100元每桶左右徘徊，新油砂资源太少，加上亚洲能源需求急增，给加拿大油沙开发企业带来大量机遇，同时亚省出现了劳工短缺的问题。

　　渥京指出，在2009年为亚省雇主签发了31230份短期外劳工作签证，而在2010年签发了42,885此类工签，年增幅高达37%。目前亚省短期外劳总量超过10万，与其他省份相比，亚省这一现象显得独特。

　　有145,000名成员的亚省劳工联盟主席麦高文(Gil McGowan)表示，38%的亚省短期外劳受雇于旅馆和饮食，亚省因此出现了一个“底层”社会阶层。这部分人拿低工资，如果受雇主剥削也无可奈何。

　　麦高文分析道，亚省的经济主打行业 油砂业更是雇用了大量的短期外劳。目前亚省有超过60个和油砂开采建筑项目同时开工。这一行业的工人工资相对较高。一些雇主表示在这些项目中外籍劳工是不可缺少的。

　　对此麦高文表示，如果政府只允许10到15个此类项目同时开工，那么可以把所有工作机会留给本国工人。

　　麦高文说，加国劳工市场的整体背景是 目前多数省份失业率超过10%，部分地区1/4的年轻人找不到工作。如政府能减少签发短期工签，特别是旅馆和饮食业工签，那么，亚省就会出现此类劳工短缺，因此工资就会提高，从而把加国其他省份的工人吸引过来，这对整个国家的经济有好处。

　　麦高文表示，保守党政府认同“减少政府干预经济”的政策。其实，如政府真的不干预经济的话，那么亚省出现的旅馆饮食业劳工短缺应当迫使雇主为雇员增加工资。渥京大量签发短期工签的做法，实际帮助了雇主，是“不恰当的”政府干预经济的举措。

　　不过并非所有人都同意麦高文的观点。先前有报导，由于亚省存在劳工严重短缺和劳工成本飙升的情况，让许多项目被迫推迟，而许多当时的新建设施工程粗糙，亚省资方当时不得已只能大量追加投资，曾经多达数十亿资金之巨。

　　此外，麦高文支持亚省就业厅长的观点：如果真需要人手，可以进一步开放移民。那样，至少能杜绝加国雇主剥削外国劳工的现象。

　　麦高文还表示，亚省不能成为下一个杜拜。杜拜依仗石油资源广泛剥削国际劳工的做法应当被亚省引以为戒。亚省雇主不可以把自己的利润建立在可耻的剥削他人血汗的基础上。