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最后通牒:加拿大邮局工会扬言本周五凌晨起罢工

www.sinoca.com 2011-06-01  


  邮政工会 号令周五罢工

  加拿大邮政工人工会(Canadian Union of Postal Workers,简称CUPW)30日发出最後通牒称,如果未能与加拿大邮政局达成新的集体合约协议,将于本周五凌晨零时起罢工。

  工会主席勒梅林(Denis Lemelin)称,已提前72小时发出罢工通知,合法罢工行动可於6月2日(周四)东部时间晚上11时59分後展开。

  代表5万名城镇邮政工人的工会在30日递交了一份修正过的提议,修正内容包括降低工资要求等。梅林称,工会在维护工人利益方面将志在必得,不会让步。

  加拿大邮局则称,工会不够体谅邮政业目前的不景气。双方在30日举行会谈後,邮局发言人称,工会所提要求对邮局面对的困境没有帮助。

  梅林称,历史上双方在最後一分钟达成协议的例子屡见不鲜,但提醒本周有重要信件发出的民众要谨慎考虑寄信时间。

  

加拿大邮政局员工扬言从周五凌晨零时开始罢工。(加通社)

  ●歧见甚大 难达协议

  劳工部长雷特(Lisa Raitt)称,罢工已迫在眉睫,但仍然希望双方能达成集体协议,因为加拿大目前经济状况还很脆弱,任何一个部门的停工都可能带来经济问题。

  观察家指出,劳资双方的歧见甚大,而且涉及结构性的问题,恐怕难在尚馀的短短时限内达成协议。

  由於电子通讯媒介日益发达,自2006年以来邮政局的邮递量已大幅下降17%,可是随著人口持续成长,全国各地地址数量却以每年新增20万个的速度在增长;这表示邮政服务的对象增加,但递送量减少,使得单位成本更大。

  为了因应这个结构性的成本问题,邮局提出把新入职员工起薪点大幅调低,从时薪24元降至17.5元,原有员工则保留原来的薪级,形成「两级制」的薪资制度,工会认为这种做法绝对无法接受。

  双方谈判已超过七个月,但仍未敲定最後协议。邮局声称,若不作出这种必需的薪资改革,便只有连年调涨邮资。

  ●若罢工 恐延宕较久

  邮政工人上次罢工是在1997年,当时联邦政府担心罢工对经济造成严重打击,16日後即立法强制工人复工。

  但这次若一旦罢工,则恐怕会延宕较久。首先,目前电子通讯已远较15年前发达,譬如付帐可相当简单可靠的透过电脑网路支付,强制复工的迫切性没有以往的大。

  另一方面,甚至一些倚赖邮递服务的企业,宁可忍受一下罢工之苦,也期望这次能真正解决邮政的结构性成本问题,以免邮资连年大幅飙涨,增加企业营运成本。

  代表全国10万8000名中、小企业业主的「加拿大独立商业联盟」(Canadian Federation of Independent Business),就曾致函邮政局执行长卓普拉(Deepak Chopra),促请「作出必要的转变,以控制未来的成本」。该联盟会长史慧芙妲(Catherine Swift)支持邮局薪资二级制。

  即使爆发罢工,要透过邮递取得福利金、养老金及失业金支票的民众不会受到影响。邮局已与工会达成协议,罢工期内可透过义务工作人员递送这些支票。

  邮务公司:工会「脱离现实」

加拿大邮务工人工会全国主席勒梅林周一在渥太华说,工会已通知资方劳方的罢工期限。(加新社)

  加拿大邮务公司(Canada Post)市区员工的代表工会周一向资方提出最后方案,并且发出罢工通告,劳方可能在周四午夜开始罢工。

  加拿大邮务工人工会(Canadian Union of Postal Workers)全国主席勒梅林(Denis Lemelin)说:「我们面前还有些日子,但工会必须前进。邮务公司要放弃一些要求和削减条件,这很重要。」

  邮务公司说,工会「脱离现实」,因为公司面对很多挑战,比如邮件量减少。

  邮务公司周一下午发表声明:「工会提出的最新条件,完全没有解决公司面前的大难题。」。它说, 邮务工人一旦罢工,邮件和包裹不会递送。但它和工会有协议,可调度义工递送员,递送退休金和社会福利金支票。

  工会周一发出通知,周四晚间11时59分可合法罢工。

  勒梅林说,工会和邮务公司过去曾在最后一刻达成协议,民众如想透过邮递方式付帐或者投递紧急信件,最好慎重决定。

  劳工部长雷特(Lisa Raitt)担心邮务工人罢工,呼吁双方达成协议。她说:「停工总会影响加拿大经济,我们目前在经济复苏阶段,经济状况仍旧脆弱。」

  邮务工人上次罢工是在1997年秋季,当年工人罢工两周,因为繁忙的假日季节将至,联邦政府立法迫使他们返回岗位。

  勒梅林说,工会2003年也在最后一刻达成协议,当时两度推迟罢工时限。

  邮务公司劳资双方谈判已超过7个月,没能达成协议。

  工会周一提出的最后条件包括:在多处改变和澄清立场;加薪幅度要求减少。工会也同意资方的要求,可以签署4年集体协议。

  勒梅林说,工会最不满意的一点是雇员病假。「他们要取代我们现有的制度,他们要推行什麽短期残障计划。」

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