工人维权中心:安河22%劳工薪水 低于最低工资

　　为揭露安河境内庞大劳工遭雇主剥削及积欠工资的事实，工人维权中心(Workers' Action Centre)于11日在安河立法会公布调查报告，并邀请受害雇工现身说法。此外，工人维权中心另将发起一项名为「停止薪资盗窃」(Stop Wage Theft)的运动，以维护低收入劳工基本生存权力。

　　据工人维权中心所做的报告指出，有22%的受访者所获得的工资低于最低工资标准10.25元;有33%的受访者被雇主拖欠工资，其中的77%未收足应有款项;有60%的受访者在过去的五年内每周工作超过44小时，且其中的39%未收到加班费;有34%的受访者未收到年休假工资;36%的离职劳工未收到资遣费;37%的劳工未收到公共假期工资;而有31%的受访者被迟付工资，且17%的受访者曾有收到公司支票被跳票的经验。

　　安河22%劳工薪水 低于最低工资

工人维权中心邀请受害雇工现身说法，以真实案例报告工人遭雇主剥削。

　　此问卷调查的受访人数为520人，其中包括许多新移民。而受访者的职业则多为临时工，中介临时工及同时担任不同类型的散工等为主。

　　工人维权中心协调员Deena Ladd指出，此项调查就是要将大量令人触目惊心的安河雇佣标准法违法案例，赤裸裸的呈现出来，以迫使安省政府注意到收入低又遭到雇主剥削的众多劳工群体，进而对违法雇主提出惩罚。

　　昨日应邀出席的Parkdale社区法律服务中心劳工权力部门专家Mary Gellatly则以实际接触过的案例指称，有20%的劳工必须常常在「接受拨削」或「离职」间做选择;劳工因为职场压力导致心理健康受到影响及睡眠困难;部份案例显示有劳工因未具合法身分或新移民而收到较少工资;此外，有劳工更指出未享有与白种加拿大人同样的权利。

　　而昨日到场现身说法对雇主做出指控的，则是一名来自墨西哥的移民Julio Cesar Gonzalez。2005年以合法身分移民来到加拿大的Gonzalez，经友人介绍在Com-Kote公司为大楼粉刷墙面，但雇主却以各种理由拖欠克扣薪资。虽然在三年内总共被积欠1万3900元工资，但因为自己不会说英语，又耽心一旦向政府部门提出申诉会影响日后的申请公民，因此可说是一筹莫展。

　　Gonzalez继续说到，原本是怀报希望来到加拿大却无端发生此事，难免觉得失望，但却仍期待有公理的出现。

　　工人维权中心刘碚溪则是为另一被剥削的廖女士对其西人雇主提出控诉。因为在其担任酒吧侍者期间，雇主每小时仅付5元工资，另还要因许多理由被扣减薪资。刘碚溪同时鼓励华裔人士，若在职场受到不平等待遇，可立刻前往寻求协助。

　　劳工厅长∶狠打拖欠工资

　　安河劳工厅长索萨(Charles Sousa)12日称，省政府会花大力气、出狠招，帮助弱势群体工人不被拖欠工资。

　　最新的一份报告称，在低收入工人群体中有三分之一被雇主克扣或拖欠工资。索萨称，这种行为坚决要杜绝。

　　他称，近年来已把负责调查此事的员工数量增加一倍，1万1000名调查员已追回拖欠工资达6500万元。

　　一份来自工人维权中心(Worker's Action Centre)的随机抽样调查发现，在安河大多伦多地区和温莎的520名工人中，有三分之一是克扣或拖欠工资的受害者。这份调查还称，正是由于安省政府缺乏有力保护，迫使很多任务人离开或失业，这也导致了经济状况的恶化。

　　索萨表示，将对那些被剥夺权益的工人给予更多的关注。

　　安河新民主党省议员戴诺娃(Cheri DiNovo)则称，这一调查结果正是对腐败的自由党政府的控诉。她敦促政府尽快履行诺言，尤其在长期不达标的清洁行业、服务行业、零售业及建筑业上加强管理力度。