周三公布的一份新报告称，加拿大下岗工人找到新工作的平均时间快于上次的大萧条，而且招聘公司的报告称加拿大公司的招聘幅度在提升。另外许多雇主都打算明年给员工加薪。
CIBC World Markets在周三的报告中说，加拿大失业人士在经济衰退时找到工作的平均时间为15周，比衰退前仅多一周，也远低于1991年大萧条时的20周。
尽管加拿大的失业率在上升——目前为8.7%，而且预计未来还会上升，CIBC高级经济师塔尔(Benjamin Tal)表示许多失业者还有一线希望。他预计加拿大将逃过所谓的“失业型复苏”，不会像90年代初那样虽然经济在复苏，企业招聘却停滞多年。现在失业工人有的找到了新工作，有的自己创业，一定程度上又给经济复苏添加了活力。
企业招聘活动增加
约翰-佩里(John Perry)，大卫安普林猎头公司(David Aplin Recruiting)温哥华区副总裁。他说，近几月人们找到工作所费时间有所减少。年初大约为8到12周，而近几月减至约10周。这意味着雇主的招聘活动在增加，虽然不是非常明显，但趋势是好的。
光辉国际(Korn Ferry International)猎头公司优秀顾问刘易斯-吕森(Lewis Rusen)说，许多公司都在认真考虑招聘，甚至是那些裁过员的公司。
“他们正开始重建进程。”吕森说，许多公司还着眼于“升级”员工，即寻找更加适合那些因衰退而改变的岗位的经理人和工人。
雇主打算给员工加薪
根据Mercer咨询公司周三发表的报告，加拿大雇主打算明年给员工加薪。该公司所做的2010年加拿大薪酬规划调查(2010 Canadian Compensation Planning Survey)显示，在所调查的全国500位雇主中，企业对2010年基本工资上调幅度平均为2.7%。这高于09年2%的幅度，调查认为其中重要因素就是“薪资融化”，在09年约1/3公司冻结薪资后，预计众多企业将对薪资“解冻”。
调查中仅有8%的公司打算明年冻结薪资。Mercer的莫里斯(Iain Morris)在公布调查结果时说：“许多信号都表明，加国企业正在恢复元气。”
打算涨薪的企业对明年正规员工的薪资上调幅度平均为3%。然而不容忽视的是，30%雇主对明年是否加薪仍犹豫不定。“许多还在观望。这种程度的犹豫不决在今年此时非比寻常。所有人的眼睛都放在09年企业的经营结果上。”莫里斯说。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|
SinoCa.COM All Rights Reserved.