Manpower最新就业前景调查显示，第三季度，多伦多将面临“低迷的就业前景”，而公共行政部门最具招聘前景。
公共行政部门由地方、省级和联邦政府组成，包括法院和社会服务等政府部门。除了多伦多，公共行政部门第三季度将在全安省和加拿大成为招聘“大户”。
Manpower Canada公司人力资源服务部副主席Lori Rogers称，公共行政岗位将给安省灰暗的劳动力市场带来一线希望。安省制造业受创严重，如今岗位还在流失。从全国范围内来看，制造业正面临自从1978年以来最为灰暗的前景。
Manpower的就业前景展望反映的是——“净就业前景”，即计划招聘的雇主比例减去计划裁员的雇主比例。
与制造业形成鲜明对比的是，除却季节变动因素，加拿大全国公共行政部门第三季度“净就业前景”将为9%，该数据在去年同期为14%，在今年第二季度为10%。从安省全省来看，公共行政部门第三季度“净就业前景”将为20%，而多伦多仅有9%。
但是，Rogers承认，政府部门的招聘数据并不是非常准确。大部分经济师认为私营部门的招聘数据更为准确。
上周，加拿大统计局(Statistics Canada)称，安省五月份失业率达到9.4%，创15年来最高水平；失业人数高达6万人，其中大部分是制造业工人。
从全国来看，五月份净流失工作岗位达4.2万，使得全国失业率升至8.4%。但是，受公共行政部门的招聘推动，全国公共部门就业人数却增加了2.7万。
Manpower研究显示，安省和多伦多的金融、保险和房产业公司第三季度“净就业前景”分别为5%和8%。从整个就业领域来看，安省第三季度“净就业前景”为4%，比第二季度高出3个百分点，但是比一年前低13%。
多伦多第三季度“净就业前景”仅有2%，而一年前高达20%。安省其它社区今夏的就业前景要好得多，例如Fort Erie ，22%；Niagara Falls，14%；York Region，13%。但是，安省四大中心城镇就业前景相当灰暗，其中温莎(Windsor)地区最差，为-17%。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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