从2008年年底开始，周围就陆陆续续传来一些朋友被lay off的消息。也有朋友问我当初，在落地多伦多仅两个星期的时间内，就拿到三个专业工作的offer，究竟有什么秘诀。其实也真没有什么秘诀，找工作，也 是一个水到渠成的事情。下面我就写写自己的找工经历，跟朋友们分享一下，希望对现在正在找工作的朋友们有所帮助。
我和全家人是在2006年的秋季，踏着漫山遍野的枫叶来多伦多登录的。跟许许多多的移民一样，我落地之后第一件事情就是开始着手找工作。我是IT行业的程序员。2006年那会儿就业形势还算不错。
找工作，第一步自然是写简历了。在国内我就按照自己的想法准备了简历，结果觉得还像个样子的简历被这边的朋友评价的一无是处。这下没辙了，赶紧找模板，到 处借别人的简历看。简历改了又改，经过3天紧张的准备后，我开始忐忑不安地把自己的简历在网上张贴，结果还不错，居然当天下午就接到了中介的电话，虽然中 介说的什么也没有听懂，不过按照朋友的话说，简历这一关就算过了。好的开始是成功的一半。
简历通过以后，就是语言关了。我觉得最困难的是电话面试，因为面对面的时候，我可以用我的肢体语言帮点小忙，实在不行，我还可以画画写写的。电话面试的时 候，对听力、口音和表达能力要求都比较高。但是这里的习俗就是喜欢先电话面试。朋友告诉我，给这里的客服打电话是个很好地锻炼电话英语的办法，于是我拿起 黄页，只要是有Customer Service的电话我就打。打客服电话的好处就是，无论口音多么千奇百怪，客服虽然痛苦万分，但是也不会直接挂断。
练电话英语的同时，为了强化效果，每天我给自己还定下了任务，每天要至少和5个以上的外国人，面对面地聊天5分钟以上。于是在多伦多各大Mall里的滚滚 人流中，就出现了这么一个本着和老外练英文还不花钱的心态的一个愣头小子，扯着标准的Chinglish拽着别人聊天的背影。在这里，郑重向当年被我骚扰 过的所有人表示感谢。是你们的帮助，让我在最快的时间内，英文有了明显的进步。
简历Ok了，英语强化了，下一步就是树立找工的目标了。朋友告诉我两个原则：1.广撒网；2.树信心。广撒网的意思是，只要多伦多一半以上的中介桌面上有 你的简历，并且多伦多所有可能帖职位信息的地方，都有你的简历的时候，工作就会找到你了；树信心，就是要树立信心找我的老本行─程序员，不找到决不动摇。 有了这两条指示，我就开始了艰难的找工经历。
机会是留给有准备的人的，因为我在最短的时间内准备好了简历、英语和面试技巧，电话面试，笔试，面试接踵而至。最后的结果就是我在落地多伦多仅两个星期之内拿到了三个和自己专业完全对口的offers。
第一个offer是我在参加本地一个奥沙瓦的.Net User Group回来以后收到的，当看到邮件的时候，我的感觉是喜忧参半。喜的是，这是我拿到的第一个offer，虽然薪水不高，但是这毕竟是一个专业工作。忧 的是这个公司如此之小，我以前好歹也在世界500强做。接受吧，有点不甘心；不接受吧，万一今后没有Offer怎么办？思忖再三，我还是决定接受，一周后 去上班。
但是没想到，第二天事情发生了戏剧性的变化，之前一个谈得很不错的公司，决定给我Offer，但是需要我再等一周。这是我通过cold call争取来的一个直接和CTO面对面的面试机会，效果非常好。这个offer不论是从公司规模上还是薪资水平上，都好了很多。是Full time，也有Benefit Package。无奈，只得回信婉拒了给我下第一个offer的公司。
就在我为第二个Offer欢呼雀跃的时候，第三个Offer也不期而至了，这个Offer是我很辛苦努力得来的，是本地一家Consultant公司为 Bell所招聘的。凭心而论，这个offer是我最想接受的，原因是这个项目和我在国内所作的专业和项目，几乎完全一致。但是，这个offer是一个12 个月的Contract，想想老婆和儿子，我最终还是忍痛放弃了这个offer。
根据我找工作的过程，我还整理了几个小小的经验：
1.扩展人脉：虽然远在大洋彼岸，但是现在是地球村的时代，国内的关系网虽然不能在这里直接就用，但是可以用国内的关系网再编织一张新的网。如果是做软件 开发的，可以多参加这边的offline activity；2. Cold Call：我发现Cold Call虽然让很多HR都很痛恨，但是事实上还是最有效的手段；3.背简历：背简历并不是因为你在简历上弄虚作假，而是要对自己的简历一清二楚；4.莫着 急：找工作也是一个碰运气的过程，千万不要着急，乱了阵脚。
最后祝大家都能找到顺心如意的工作！加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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