安省未来数年都会面对巨大的财政赤字，可能会影响到医院，医院将面临裁员浪潮，搞不好连医疗服务水平也受影响。
安省医院协会主席 Tom Closson表示，医院的减员是无法避免的，而且不是少量的减员。他希望医院尽量用提前退休或者自然流失等方法减员，不要影响到现有员工，同时尽量保证服务质量。
“没有1间医院愿意降低服务水准，但是在现有的预算下，医院必须采取措施来平衡预算。”他称。
他没有预测到底安省医院会裁减多少员工，因为各间医院还在指定来年的预算。
安省医院工会在去年12月估计2009年安省的医院至少会裁减5000个工作职位。
护士估计会在裁员潮中首当其冲，但是由于安省护士本来就短缺，院方可能会把裁减的护士安置在医院内其它部门，而不是裁掉。
但是护士协会已经为此感到忧虑不安，安省注册护士协会负责人 Doris Grinspun已经发出警告，裁减护士会令病人感到不安。
医院削减服务可能包括把部分项目从医院下放到社区，如门诊部、物理治疗和实验室等。
也有医院考虑削减病床及缩短病人住院时间，但是没有人知道病人的护理会否受到影响。
省政府已经通知安省医院，从今年4月开始的新的财政年度，医院被允许增加2.1%的预算，但是医院要求增加3.5%的预算，才能继续提供高质量的服务，双方的要求显然有一定的距离。
安省大学医疗网络总裁Dr. Robert Bell已经承诺，不会有非自愿的裁员出现，但是可能会禁止加班或者减少病假天数等措施来减少开支。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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