北美中文网综合报导：由经济师Hugh MacKenzie撰写的一份报告﹐发现加拿大上市公司头100位行政总裁﹐在2007年每人平均薪金为1,000万元。这笔钱可购买44辆保时捷(Porsches)跑车﹐或是5间200万元的公寓。
这群富翁所赚的钱比前一年增加了22%﹐经历10年的薪金增长后﹐创出了新纪录。
报告是基于公司的公开文件撰写﹐这些公司在多伦多证券交易所挂牌买卖。报酬包括薪金﹑奖金﹑认股权和其他收入。
根据报告﹐最高收入的是安省滑铁卢Research in Motion(RIM)公司主席Michael Lazaridis﹐他领取逾5,100万元。“头100位最高薪酬者﹐很多都是加拿大各大银行的行政总裁﹐他们最近从联邦政府得到数以十亿元的援助﹐购买按揭贷款。”
报告指出﹕“新年假后当你首天上班﹐电脑完成开机程序后﹐行政总裁领取的平均薪金﹐已经等于普通工人一年的薪金。”
加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)的分析显示﹐加国最富裕的公司行政人员﹐在2009年里，到了周五（1月2日）早上9时4分﹐平均已经赚取了40,237元。
罗特曼管理学院(Rotman School of Management)系主任Roger Martin说﹐低收入和高收入人士的入息差距﹐在1980年代开始扩大﹐并在1990年代加速﹐Martin认为这是贪婪造成的。
行政总裁的问题﹐从他们认为要赚多少钱﹐转变为他们可以从公司“搾取”多少﹐这个态度对公司和僱员不利。
Martin认为﹐现在考虑行政总裁报酬的方法﹐是严重的错误。他说﹕“虽然行政总裁不能创造价值﹐或甚至是毁灭价值﹐例如裁员等﹐但很多行政总裁的报酬方程式﹐仍然给予他们可观的报酬。”
Martin说﹐向他们提供的福利﹐鼓励不健康及灾难性的冒险决定﹐因为高级行政人员谋求最大的利益﹐往往牺牲股东利益，令公司出问题。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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