多伦多信息港 （记者朱孔用报道）：最新的研究发现，工作中相互交流协作越多，人们在平衡工作和家庭上的压力就会越大。
“越是需要高度协作的的工作，越容易导致人们的疲惫，使得人们没有精力去照顾家庭，尽到自己对家的义务”，发表在应用心理学杂志上的一篇文章说，合著者是 Erich Dierdorff，DePaul 大学的助理教授。
这个调查包含了126个行业，研究发现警察，消防员，家庭医生或者是内科医生在工作与顾家的矛盾排行中是居于前列的；而的士司机，险损估价人员和银行出纳员则正好相反。这一研究结果是在不考虑包括人口特征，工作弹性，时间压力，工作量，同事的帮助等这些能够引起这种工作与家庭矛盾的因素的情况下做出的。
Dierdorff 教授发现，社会的相互影响是人们工作压力的一个原因；另一个则是人们要在工作质量和同事的安全与健康方面承担越来越多的责任。他建议雇主利用这一研究成果制定新的员工培训和后勤保障计划，以减轻员工工作和家庭的矛盾。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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