首先，我当然不希望大家会遇到这种不好的事。我自己经历过几次裁员，在这和大家分享一下。
如果你不幸收到通知，最重要的是要保持冷静。很多人被裁员时可能已经六神无主，很多东西都忘了。下面是几个当时要注意的：
1。清理你电脑里的东西：
除了收拾自己桌上的东西，最重要是电脑里的，如bookmark，internet browser里的历史，cookies。比如加西是可以登录后会一直保留登录的，你也不想你老板（或IT）登入你的电脑后可以用你的网名上加西吧。
还有，如果你有私人档案在电脑里，也要清理掉。有些公司还好，会给你清理电脑里的东西。我试过在一家公司工作。有次裁员，上面叫我们早点上班，然后给一个list我们，叫我们disable那些人的domain login。那些人连电脑都进不去。
我自己很少存私人档案在公司电脑里。现在U盘这么便宜，买条2GB的$10都不用，应该够你放私人的档案了。
2。友好的离开
就是英文里的don't burn the bridges。可能你的上司收到通知，要他选几个人出来裁掉。你可能觉得不公平。为什么另一个人平常不干活，这次反而没事？上司偏心是肯定的。但如果你平常和你的上司关系是不错的话，这个时候可以和他（她）握手，友好的say goodbye。最重要的是，趁这个机会请他（她）做你将来的reference。没有一个reference会比对上一份工作的上司更有说服力的。 如果你知道他的人面比较广的话，趁机问他知不知道有没有其他公司在招人。和上司交换联络方法。但记得要问得有技巧。
3。和其他同事道别
如果你平常有和其他同事打招呼，聊聊天的话，这个时候去道别，问他们拿个联络资料（email，电话）。这时是建立你的人际网络的时候。
不要忘了和其他被裁员的同事拿联络资料。大家可以互相support，找工作的期间出来喝喝咖啡，聊聊天。别人将来找到工作，也会帮你留意一下的。我有次被裁员，后来有几个面试就是旧同事介绍的。而我以前在公司时跟他们不是很深交，反而后来却常常联络。不过你也要小心，有些人是很自私的。有个同事在我们被裁员后每两三天就跑来找我，问这问那的。后来一找到工作，打电话给他都不回。
其实平常和同事聊聊天是很重要的。我知道有些人只喜欢躲在一旁工作，但这样是不行的。平常的social是很重要的。到了需要的时候，人家才会帮你。要不你等到裁员时才开口，别人不一定会帮你的。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|
SinoCa.COM All Rights Reserved.